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精细化管理的四大方法

睿知精细化

精细化管理的四大方法：
1、复杂的事情简单化 。
2、简单的事情流程化 。
3、流程化事情定量化 。
4、定量的事情信息化 。
精细化管理是一种管理理念，一种管理文化，其以“精、准、细、严”为基本原则 。
精细化管理包含了以下四个方面特征：
1、精是做精，求精 ， 追求最佳、最优 。
2、准是准确、准时 。
3、细是做细，具体是把工作做细，管理做细 ， 流程管细 。
4、严就是执行，主要体现对管理制度和流程的执行与控制 。
精细管理的本质意义就在于：
1、是一种对战略和目标分解细化和落实的过程，让企业的战略规划能有效贯彻到每个环节并发挥作用的过程 ， 同时也是提升企业整体执行能力的一个重要途径 。
2、企业管理更重要的是以实现提高企业运营绩效为目的，实现这一目的的手段就是要向科学管理要效益、要能力 。
【精细化管理的四大方法】3、要全面、协调和可持续发展，必然要求企业有强大的执行能力和运作水平，所有这些都依赖于精细化管理的强大支撑 。

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