医生诊疗模式迎巨变!互联网将超越线下门诊,成为第一接诊入口( 三 )


回到当下,对于很多品牌医生来说,当务之急是组建团队,团队成员间的磨合、梳理线上线下服务流程 。我相信,虽然下级大夫管您叫老板,但是大部分人还不会做老板,甚至连团队成员还没有找齐 。所以,我们今年会在这些方向提供更多帮助 。
我们会向年轻医生们发出召集令,帮您招募挑选团队成员 。我们已经在团队管理后台预设了激励机制的模板,可以按照工作量计算团队成员的报酬,多劳多得,奖勤罚懒 。我们会聘请经济、管理、市场方面的专家们帮大家拓宽视野、升级这些意识 。我们会打磨线上医务管理标准 , 帮您的团队更安全地线上执业 。
总之,我们将陪伴您一起成长,只有您和团队不断成长,互联网医疗事业才能不断扩大,中国的医疗服务才会有更好的未来 。
在我的讲话最后,我给大家留个思考题,请大家大胆猜想一下 , 在您所在的专业方向、所在的区域,谁将会首先发展成为未来的专科医疗集团?是他?是她?是他们?还是您自己?
感谢这个时代,给了我们用互联网改变人生的机会!
感谢国家,在2018年给我们政策支持!
感谢各位好大夫,这么多年一直支持和信任好大夫在线!
让我们一起携手走进2019年,迎接属于每一个好大夫的医疗服务创新时代!
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