最低工资标准上调后 ， 按最低工资标准领取的经济补偿金也将提高 。
8.领取赔偿金的员工将受益
用人单位违反《劳动法》规定解除或终止劳动合同的，应按经济补偿标准的2倍向劳动者支付 。经济补偿标准的计算基数至少为本市最低工资标准 。
最低工资标准上调后，按最低工资标准领取的赔偿金也将提高 。
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