△由于考核成绩未达到90分，此前预发的年度绩效被扣除5600多元
值得注意的是，胡先生在2018、2019年的年度考核均为部门倒数第一 。胡先生称 ， 2020年12月公布的2019年度员工考核总成绩，他得了93.48分，全公司倒数第五 。“我通过实名举报的方式，改正公司领导的缺点，但公司领导却没有以适当的方式，让我知晓自身的瑕疵，这对我的成长和提高是不利的 。”之后 ， 胡先生在一篇申请查分的文章中这样写道 。
胡先生称 ， 入职这五年来 ， 他在公司的考核结果都不理想，因为被他实名举报过的人都对他有打分权限，“只有2020年在子公司城市卡公司的年度考核，首次达到95分以上 。”
公司回应：不存在领导授意，是全体员工互相打分
企查查显示，芜湖市民强融资担保（集团）有限公司成立于2008年12月8日，法定代表人为古国梁，注册资本为118520万元人民币，所属行业为货币金融服务，经营范围包含主营贷款担保、票据承兑担保、贸易融资担保、项目融资担保等，企业类型为有限责任公司（国有控股），芜湖市建设投资有限公司持股42%，芜湖市财政局持股35% 。
“没有这个情况 。”1月16日上午，该公司董事长兼总经理、法定代表人古国梁告诉晨意帮忙采访人员，胡先生反映的情况不属实，具体内容由公司党政事务部回应，随后提供了党政事务部部长吴某的联系方式 。
吴某告诉晨意帮忙采访人员，据其了解，自2023年1月5日打分结束后，胡先生多次向芜湖市纪委、市长热线等部门实名反映“领导打低分”一事，但该情况不属实，近期市纪委也将组织专组进行核查 。吴某表示，公司也关注到胡先生在社交平台上的“诬陷”，待纪委调查结束后，公司也会追究相应责任 。
吴某介绍，此次年终考核评分是全体员工互相打分，不存在领导授意员工对胡先生打低分的情况，“为什么他会出现这个问题（得低分） ， 是因为绝大多数员工对他已经没有认可了 。”最后吴某表示，媒体可以向当地相关部门了解情况 。
1月16日，晨意帮忙采访人员拨打了芜湖市纪委办公室、纪委三室、芜湖市委第二巡察组等多部门电话，未获有效回应 。随后，采访人员拨打了芜湖市纪委监委12388举报电话，工作人员表示案件情况只向实名举报人提供，不对外公布进展 。
16日下午，晨意帮忙采访人员从芜湖市财政局人教科了解到 ， 按照该公司的绩效考核办法，胡先生的评分考核中，年度本部门考核得分占60%、月度考核占10%、个人民主测评占10%、部门负责人评价占8%、公司领导班子评分占12% ， 但因员工的绩效考核属于公司的内部管理事务，针对胡先生举报的“领导打低分”一事，财政局不好核实 。
人教科一位工作人员表示，除了“领导打低分”一事外，此前胡先生也多次举报公司领导存在违规违纪问题，但因证据不足 ， 核实难度较大 。
【晨意帮忙丨安徽一国企员工举报领导后年终考核倒数第一？公司回应】潇湘晨报采访人员蒋紫雯
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