文章插图
法律问题分析：寒假兼职不是必须有书面劳动合同 ， 属于非全日制用工，可以口头约定工资要按实际工作日结算，否则可以去当地劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
【寒假工没有签合同 寒假工没有签合同怎么办】声明：本文由猫小编【创业者资源平台】作者编辑发布，更多技术关注猫小编技术！
推荐阅读
- 骑电动车撞到车了走了算逃逸吗怎么处理 骑电动车撞到车了走了算逃逸吗
- 驾驶的车型与驾驶证不符出了交通事故
- 签了合同算不算应届生 签了合同算不算应届生呢
- 驾驶证暂扣期怎样审证 驾驶证暂扣期怎样审证
- 工伤死亡单位应该承担哪些费用 工伤死亡单位应该承担哪些费用赔偿
- 投毒犯罪怎么判 投毒犯罪的判定
- 驾驶证有违法行为是什么意思 驾驶证违法是什么意思
- 梦见煮小米粥不熟一直加水 梦见煮小米粥不熟一直加水喝
- 梦到洗手池里有一条鱼,水少了是什么意思