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法律问题分析：
公司五年没有为员工缴纳社保 ， 肯定是属于违法的行为，要是公司没有为员工缴纳社保，员工就可以要求公司给予自己相应的经济补偿 ， 要求公司承担相应的责任 。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第八十二条 任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉 。
社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构和财政部门、审计机关对属于本部门、本机构职责范围的举报、投诉 ， 应当依法处理；
对不属于本部门、本机构职责范围的，应当书面通知并移交有权处理的部门、机构处理 。
有权处理的部门、机构应当及时处理，不得推诿 。
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记 。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费 。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的 ， 由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足 ， 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款 。
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