【侵权责任法第35条的问题】《侵权责任法》第35条的立法目的在于解决雇佣活动中发生的侵权责任问题 。前一句解决雇佣活动致他人损害问题，由雇主承担责任，与《人损解释》第9条相对应，而《人损解释》更为具体并具有可操作性 。后一句解决雇佣活动中被雇佣人自己受损的问题，与《人损解释》第11条相对应，无法与第9条对应 。在《侵权责任法》与《人损解释》的异同问题上，两个文件共同解决了侵权责任中人身损害问题的处理规范，但《人损解释》局限于人身损害，在财产损害方面无法适用，而《侵权责任法》则既包括人身损害，也包括财产损害，适用面更广，就人身损害问题而言，《人损解释》的规定更为具体、详尽 ， 也更具有可操作性 。
推荐阅读
- gsx250r钥匙丢了环还在
- qq小世界为什么显示好友推过
- 冬至小报手抄报
- 我国的最热的几个城市介绍
- 消逝的光芒2保险箱圆周率是什么 保险箱圆周率攻略分享
- 300目三元催化器是什么意思
- m760操作技巧 写给新760机友
- 土豆怎么保存的更久 土豆如何保存的更久
- 亲穆存心什么意思