【公司裁员补偿金问题】
文章插图
经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准，按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算 。
【法律依据】
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿 。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年 。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资 。
推荐阅读
- 《黑暗之魂3》洗点及整容玩法解析攻略
- 米汤洗衣服为什么又快又洗的干净
- 1110的使用感受
- 老师的儿子怎么称呼 老师的儿子如何称呼
- 请回答1988正焕结局
- 搜狗浏览器如何升级更新到最新版本 升级更新到最新版本方法详解
- 再执着的未来也会有以往,句子的意思
- 会声会影2019怎么去除视频水印
- 三十年河东三十年河西是什么意思 三十年河东三十年河西是什么意思解释