文章插图
患病解除劳动关系符合以下规定的合法 。
【患病解除劳动关系是否合法】《劳动合同法》第四十条规定 ， 劳动者患病或者非因工负伤 ， 在规定的医疗期满后不能从事原工作 ， 也不能从事由用人单位另行安排的工作的 ， 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后 ， 可以解除劳动合同 。
推荐阅读
- 诺基亚3120同步显示通话时间
- 《巫师3：狂猎》最新演示怪物汇总攻略
- 炸鱼油温多少度合适
- Win10病毒隔离文件在哪里？Win10病毒隔离文件的位置
- 袜子怎么洗不会变硬 袜子如何洗不会变硬
- 黑糖蜂蜜面膜怎么用
- 没情侣空间为什么有情侣黄钻
- E3 1230v5评测跑分参数介绍
- 盲人节手抄报内容 盲人节手抄报内容的画法