劳务派遣，即劳动力租赁，由派遣机构与劳动者订立劳动合同并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其向派遣机构支付一笔服务费用 。而劳务派遣工指的就是被派遣的劳动者 。
采取劳务派遣有两大的好处，一是让国有企业、机关事业单位突破用工编制的限制，二是为用人单位在劳动合同管理、社会保险办理等方面提供专业服务，降低管理成本 。劳动者的工资、社会保险待遇，实际上等于也是由用人单位承担的，它们支付的费用当中，包括这笔开支和劳务派遣公司的服务费 。
法律依据:
《劳务派遣暂行规定》
第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者 。
【什么是劳务派遣工】第四条用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10% 。
第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同 。
第六条劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期 。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期 。
推荐阅读
- 2023杭州留下小和山蓝领公寓房源有多少？
- 绵阳办理居民身份证多久可以拿到证件？
- T恤衫怎么洗
- 杭州留下小和尚蓝领公寓里面有家具吗？
- 无锡社保补助一个月多少钱 无锡社保补贴发多少钱？
- 杭州小小白公寓 杭州留下小和山蓝领公寓在哪里
- 无锡社保补贴发放是先缴后补吗怎么操作 无锡社保补贴发放是先缴后补吗
- 无锡社保有补贴吗 无锡社保补贴怎么发放？
- bm是啥