文章插图
工伤鉴定后，受伤员工在规定医疗期的，用人单位不得解除劳动合同 。
根据我国《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照有关法律规定解除劳动合同：
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
【员工工伤鉴定后能否解除合同】(六)法律、行政法规规定的其他情形 。
推荐阅读
- 漂过的头发多久能再染
- 剑灵南天收藏库前置任务
- Word文档中如何输入分数？怎么在Word里打入几分之几？
- omg3是什么东西
- win10玩csgo频繁弹回桌面解决方法
- 淘汁宝是什么
- 剑三纯阳声望怎么刷
- 一次性打开多个Word 文档
- 生化危机3重制版有哪些细节 正式版细节彩蛋介绍