文章插图
不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资 。
休产假期间，已经参加生育保险的女职工的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付 。
【法律依据】
【生二孩女职工的福利有哪些】《企业职工生育保险试行办法》第五条规定，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假 。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付 。
推荐阅读
- DOTA2ti10小组赛怎么打 DOTA2ti10小组赛名单一览
- DOTA2辅助中期怎么打 DOTA2辅助中期打法心得
- DOTA2ti10战队有哪些 DOTA2ti10战队总览
- DOTA2施法缓冲是什么 DOTA2施法缓冲距离详解
- 跨省社保怎么转移
- DOTA2中期怎么运营 DOTA2中期运营心得指南
- DOTA27.30TK改动大吗 DOTA27.30修补匠改动详解
- DOTA27.30物品更新了什么 DOTA27.30物品更新介绍
- 黄瓜含水量是多少