【不签劳动合同违法吗】
文章插图
不签劳动合同违法 ， 可主张双倍工资 。按照现行劳动法律法规规定 ， 用人单位自用工之日起 ， 与劳动者建立劳动关系 。建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 ， 已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。用人单位与劳动者协商一致 ， 可以订立固定期限劳动合同也可以订立无固定期限劳动合同 。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的 ， 视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 。
【法律依据】
《劳动合同法》第十条规定 ， 建立劳动关系 ， 应当订立书面劳动合同 。
已建立劳动关系 ， 未同时订立书面劳动合同的 ， 应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同 。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 ， 劳动关系自用工之日起建立 。
推荐阅读
- 猫眼电影APP如何查看购票记录 猫眼电影APP查看购票记录方法
- 脆皮柿子怎么做成的
- 抖音怎么解除微信绑定？解除方法介绍
- 钓鱼竿如何收线
- Photoshop制作流线高光字效果
- 有关时间读书的格言警句
- 随行付押金二百怎么退
- 日和号的区别
- 猫眼电影APP怎么抢票 猫眼电影APP抢票方法