![员工拒绝加班算旷工吗](http://img.readke.com/230615/23312113V-0.jpg)
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不算 。旷工是因为拿了正常工资却没有工作,加班不属于正常工作时间,拿的是加班工资,因此不加班不存在旷工认定 。根据法律规定,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班 。用人单位安排劳动者加班,劳动者不去,不算旷工 。法律依据:《劳动合同法》第四十一条
【员工拒绝加班算旷工吗】用人单位由于生产经营需要 , 经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间 , 一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的 , 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时 , 但是每月不得超过三十六小时 。
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