阿里人才辈出,为什么马云偏偏选中张勇呢 _阿里

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但说滴滴创始人程维，当年是阿里B2B业务最年轻的区域经理。马云说过这样的一句话：希望未来中国500强里有200个CEO来自阿里。在人才辈出的阿里，为何马云选择了张勇（逍遥子）而非别人？
【阿里人才辈出,为什么马云偏偏选中张勇呢】第一：入职时间
尽管互联网企业不会和传统企业一样有较重的“论资排辈”的色彩，但入职新人（三五年）想要进入集团核心管理层是不现实的。
张勇，在2007年8月加入阿里巴巴集团担任淘宝的首席财务官，当时的阿里在C2C业务上并未实现盈利，张勇入职阿里并不是阿里的高光时刻。
从2007年到如今，历经13个年头，张勇可谓是资深老员工，仅凭借这一点，集团内部能与之媲美的人不会太多。
第二：业绩和能力
在阿里工作的13年中，张勇在阿里的贡献可谓有目共睹，如现在一年一度的天猫双11，全民狂欢购物街，是张勇提出的这一概念，并成功使其发展为电商行业最重要的年度节点。

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天猫（前身淘宝商城）目前是全球最大的网购款狂欢节，在得到消费者和全球品牌商的认可的同时，也定然得到了内部管理层的高度评价。
在历经淘宝、天猫负责人后，张勇在2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，负责阿里全球和国内业务运营。届时移动互联网崭露头角，腾讯借助微信拿到了超级入场票，当时马云非常着急，不惜一切资源力推来往以求尽早登上移动互联网这首巨舰。
后来尽管来往折戟，但淘宝和支付宝移动化顺利完成，从PC到移动完美过度，为阿里抢到了移动互联网巨舰的超级入场票。
而这一切都是在张勇带领下完成的，可谓居功至伟。
张勇拥有上海财经大学金融学学士学位，在加入阿里之前是盛大互动娱乐有限公司的首席财务官，可谓资深的财务（审计等）领域的精英。但加入阿里后负责业务、运营有关工作，从职场角度大量，转型不可谓不大。
但事实证明，张勇不但有敏锐的财务审计计算眼光，更有超凡的领导能力。
第三：马云的评价
马云公开表示：他（张勇）和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定
用财务数据衡量业务，用业务视角去衡量财务，两者张勇兼备，和马云的天马行空不同，外界对张勇的评价是务实！