文章插图
下班后返回单位受伤是否构成工伤需符合三个基本要件,即因工作原因,在工作时间、工作地点内受到事故伤害,下班后在此期间发生的事故伤害亦无法与工作原因相挂钩,因此,不认定工伤 。
【法律依据】
根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
【下班后返回单位受伤构成工伤吗】(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形 。
推荐阅读
- 虾漫app如何缓存漫画?虾漫app缓存漫画的方法
- 微信公积金怎么提取?微信公积金预约提取方法分享
- sata2有必要上固态吗
- asp.net安装包
- 洗好的米不煮怎么保存
- 猪颈肉又叫什么肉
- 创业初期最困难的是什么
- 抠图宝如何使用?抠图宝使用方法
- 幽默的英语经典语录