回答了：怎么理解“信任”两个字？“信任”二字各输几见 。1“信任”、2不“信任”、3相互“信任” 。下面就分析分析：
1、“信任”：
人在社会上走：对于一个人的“信任”来讲至关重要 。它体现一个人的人格问题 。也是从小就要树立好的 。一个好品质的人 。从小就在家有父母的言传身教 。在学校有好的培养而形成了的 。从小做什么事就讲信用 。言出必行 。长大了也就形成了为人做事好方法 。走入社会后办事就认真对待 。有责任心 。事办得园满漂亮 。能得到大众人的认可 。也就得到了真正的信任 。
【怎么理解“信任”两个字？】2不“信任”：
人在社会上走：如果与上面的情况相反 。从小做什么事就不讲信用 。长大了又不虚心向人家求得学习 。做什么事一心只认为自己是对的 。对别人办的一切事就从不“信任”别人 。不管好坏 。这样去为人处事 。也就形成了无法更改的坏习惯 。你不“信任”别人 。别人也就无法接纳你 。也就很难得到别人的“信任”了 。
3相互“信任”：
人在社会上走：人与人交往只有相互讲信用 。才能得到双互“信任” 。为人做事 。慢慢积累好的做事方法 。才能做什么事得心应手 。口中不讲大话 。对待要解决的问题和事 。能办就办 。不能办也没关系 。你不能办别人可以办的 。要相信人 。山外有山 。人外有人 。
最后总结：人与人相交必须做到信任 。相信一个人就用人不疑 。疑人不用 。才会使办事较益园满成功 。而达到所想要的结果 。才会“信任” 。真正的信任 。~~人生美景
其他观点：
信任就是双方交往通过观察了解而知根知底 。相互交心而达成默契 。
信任对方
不能盲目 。需要有一个过程 。首先要通过观察了解 。当然我不是说公安侦探那种方式 。就是一般交往过程中的了解 。看对方所言所行值不值得自己信任 。包括其言行可信度 。是否表里如一 。如果言过其实 。班弄是非 。当前一套背后一套自然不可信任并与之交往 。认为可以信任则应真诚相待 。
让对方信任
这里首先要做好自己 。重点应在以下几方面：显示真诚与尊重 。要看得起对方这是起码的 。不管你多大身份平等相待 。且勿居高自傲 。直率表达公开透明即坦诚相见 。说真话说实话 。言行一致 。遮遮掩掩不可取 。及时弥补过错 。人非圣贤孰能无过 。交往中难免有时会有失误 。如发现错了应及时纠错 。向对方讲明白甚至道歉并取得谅解 。
相互信任
俗话说“患难见真情” 。相互信任是信任的最高境界 。真正做到了相互信任 。既能用人不疑 。疑人不用 。又能互相代表对方果断行事 。助事业有成 。
为了实现现今社会的文明之风 。个人方面实现自己的理想与抱负 。还有许多要让对方信任的工作需要努力去争取 。比如：机关单位、公务人员取得群众的信任 。即在工作态度上要处处体现全心全意为人民服务的思想 。取得领导的信任 。这是你在职场、单位工作上能否取得成效的重要条件 。领导上不信任难有作为 。领导取得员工的信任 。了解员工困苦 。维护员工利益 。赏罚分明这是好领导最直接表现 。必然受到拥戴 。取得客户的信仼 。讲诚信是首要原则 。严禁假冒伪劣、以次充好 。真诚的服务最终必将打动客户与顾客 。
千万警惕一些伪装出来的“信任” 。有些人为了达到自己不可告人的目的 。想办法接近你 。拉关系、套近乎 。甚至拋出小恩小惠 。千方百计想取得你的信任 。如果放松警惕轻易信任 。最终会在财产或名誉上吃大亏 。不得不防 。应对全凭经验 。
其他观点：
“信任” 。信 。诚实 。让人相信；任 。使用 。信任：是对一个人的绝对相信和大胆使用 。
人生在世 。人心隔着肚皮 。辩别一个人是不是值得信任 。是最难的一件事 。
尽管你细致入微的观察 。尽管你刨根问底查履历 。尽管你三番五次考验 。通过了你严格的考核 。实践证明 。也许是你慧眼识英雄 。找到了一个值得信任的人；也许你事与愿违 。找到了一个根本不值得信任的人 。
所以 。信任没有绝对 。要历经无数次的验证才能确定 。有的甚至到盖棺 。才能确定 。
但是 。也不要草木皆兵 。重点是把控自己 。以善良赤诚之心待人 。害人之心不可有 。防人之心不可无 。这样 。信任的机率明显要高 。换一句话说：人心换人心 。你对别人不信任 。怎样能换取别人对你的信任呢？
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