所以说多半可能他是搬弄别的部门、别的人是非 。你作为下属应该怎么办？
首先 。你得摆正自身的位置 。千万别抱着改变你上司的想法 。
上司果真如题目描述的是个奸佞小人 。可自己却偏偏撞上了 。那也只能自认倒霉 。
如果还想继续在这种上司手下混下去的话 。你想翻天不成？只能睁只眼闭只眼 。千万不要抱着感化、改变上司的想法 。哪怕改造也不行 。人家都是老江湖了 。不是三岁小孩子 。不要当英雄、冲好汉 。想改造影响上司 。结果没达到目的反而惹来一身骚 。那就得不偿失了 。
其次 。要么你近朱者赤近墨者黑 。要么你明哲保身 。
在一个喜欢搬弄是非者的面前 。你很难做到八风不动 。更不可能不受其影响 。何况对方还是你的上司！整天说这个说那个 。在潜移默化当中会影响你对他人的印象 。不知不觉中附和起来 。真可谓“入鲍鱼之肆 。久闻而不知其臭 。”这时候恭喜你 。你已经变成了和你上司一样令人讨厌的小人 。
当然 。还有一种选择就是所谓的明哲保身 。对上司的搬弄是非 。只是听着 。既不发表意见 。也不随便评论人家 。至少做到不参与、不支持吧 。但有时候想这样做也未必能够如愿 。毕竟 。上司如果明确了让你怎么做 。你又如何推脱呢？一次两次还好说 。多了就没办法演下去了 。
再次 。瞅准机会躲开这种上司 。离的越远越好 。
面对这种小人上司 。斗不过还躲不过吗？自己实在不愿意在这种上司下面委曲求全的话 。就不要勉强自己 。瞅准机会调离部门 。这不失为一种出路 。当然前提是有其他部门领导愿意接收你 。对你的工作看在眼里记在心里 。你得提前打好基础 。
内部实在没有调动机会的话 。那就找找外部机会吧 。反正在这种领导手下干活 。迟早会被带歪 。与其如此 。为啥不换一份工作呢？只要你能应聘到新工作就行 。
【如果你的上司是个奸佞小人,总爱在人后搬弄是非,你会如何应对？】喻派职言 。今日头条签约作者 。15年人力管理经验的职业导师 。关注我了解更多 。出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著 。
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