2.与直接领导沟通:确定离职后，应找个合适的时间与直接领导沟通，说明离职的意愿与时间，通常情况下，领导会与其谈话 。注意时间的选择，切忌工作忙时，人多时 。可以选择晚上下班汇报完工作时谈及 。切忌比领导更早的向其他同事谈及离职事情 。领导会安排工作的交接 。
3.工作交接表:对于财务人员是非常重要的，不仅包括保管的文字性资料，还包括未完成的相关事项以及事项的进度，可以加以说明，要实事求是，不可夸张 。
4.老板沟通:如果不是正规公司制企业，而是老板一个人说了算的，就得和老板充分沟通，给予其合理的时间，让其找到合适的人选，正常情况下是一到三个月 。
《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续 。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员 。没有办清交接手续的，不得调动或者离职 。”?
很多财会新人问这样的问题：如果辞职，不办交接程序，要不要承担什么法律责任？
我在公司已经工作了8个月，公司一直拖着不给我转正也不给我买保险，签的劳动合同也是生产线工人的合同，当时为了办公租房申请时临时签的 。我想要申请劳动仲裁，以公司未缴纳社会保险为由解除合同，要求公司支付赔偿金 。如果辞职不做交接，会不会承担法律责任？
新人刚入行时，很容易遇到黑心企业，刻薄老板，有时真是忍无可忍，愤而辞职 。这种情况下，根本没想到要办理什么工作交接，糊里糊涂就这么走人了，结果留下了无穷后患 。要是遇到坏一点的老板，他就不跟你提什么交接了，就等以后公司账务有什么问题，拿你来背锅呢！
财会人员离职，没有进行工作交接，或者交接工作没有完成，将来风险可是非常大的！
一名出纳会计，几个月前在原本的公司递交了离职申请，并已局部清点无误后由总监签字了 。但最近，原公司发现系统了少了一笔钱，把责任推到他身上，要求负责任进行赔偿，事实上已经没他责任了呀！
离职后，甚至离职几年后，原来就职的公司账务出现问题，你肯定也跑不了 。都怪你，离职的时候，没有好好做完工作交接！
1工作交接重点之一：变更税务信息
王女士之前为A公司财务负责人，后来因个人原因，辞职到了B公司担任财务负责人 。在给B公司办理相关涉税业务的时候，王女士被告知办理业务受限，并且会影响当前企业的纳税信用评级！原因就出在：A公司因长期不申报转为了非正常户，而王女士辞职时没有在税务机关办理更换财务负责人程序，这导致王女士在税务系统中一直显示为A公司的财务负责人 。变更财务负责人，需要携带A单位的相关资料，但是隔了那么久，A公司早已不知踪影……
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累 。一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途 。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责人的信息 。
财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记 。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证 。
2工作交接重点之二：所有的交接单必须签字确认
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人 。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据 。
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