事业单位正高工资构成相对固定 。但工资待遇特别是津补贴因地、因单位而异 。存在较大的差距 。因此直接比较正高和正处的工资待遇并不客观 。整体来看 。只能说正高的工资待遇大致和公务员正处相当 。不过个体存在差异 。有的正高工资远远高于行政正处 。有的又不如 。具体要看所在单位情况 。
一般来说 。全额拨款事业单位的正高工资待遇普遍要低于公务员正处 。差距主要体现在车补、年终综合绩效考核奖、物业、通讯等福利性津补贴上 。以本地为例 。事业正高的工资基本上在7000元上下 。而公务员的正处多半可以到8000元 。年终绩效这一块 。公务员正处领导可以拿到四到五万 。而事业正高最多三万多 。两者相差一万多 。各种收入差加起来 。实际上事业正高的年收入和公务员的副处差不多 。当然 。如果是正高一级或二级 。工资待遇基本可以和公务员正处持平 。甚至略高于后者 。
如果是差额拨款事业单位 。比如高校、科研院所的正高职称人员 。工资待遇就要高多了 。比如一级教授、二级教授 。其工资待遇比副厅还高 。有的教授因为享受政府特殊津贴等各类专项津补贴 。工资待遇超过正厅的不在少数 。比如本地一位知名教授 。其享受国家、省、市三地人才专项津贴 。加上各类改革性补贴收入 。每月应发工资接近两万 。而本地从副厅应发工资也不过是一万三左右 。可见其收入之高 。类似的收入水平在一些科研院所也很普遍 。一方面正高的基础工资高 。另外一方面单位有各类津补贴 。有的还有其他绩效收入 。加上个人其他方面的创收 。一个技术正高的收入远远高于普通的公务员正处 。比如做课题 。正高职称有相关的经费渠道；每年参加职称评选当评委进账；技术性正高涉及项目方面的 。还可以参与项目的评审等工作 。来自邀请方、业主单位或者项目方都会给予一定的报酬 。除此之外还可以根据规定个人创业、办公司、利用专业技术优势做项目 。包括带学生等等 。都有来钱的手段 。而这些 。在行政机关几乎都是被限制的 。换言之 。一个正高职称的事业人员特别是有专业特长的知识分子 。想要创收并不难 。他们年收入的大头主要来源于工作之外 。对日常的工资收入反倒不是特别看重 。拿这些人来和公务员比收入 。实话实说也不公平 。
总的来说 。正高工资笼统讲大致和公务员正处持平 。具体是高多少还是低多少 。要看个人所在的单位定 。不能一概而论 。
其他观点：
众说纷纭 。大多因是局外人 。我以所熟悉的高校的角度回答一下 。
学术职称（13个级别）与行政职务有一定平行度的 。大致是：
一级教授（院士） 。副省级；
二级教授 。正厅；
三级教授 。副厅；
四级教授 。正处 。
对于收入 。基础工资相差不大 。但实际教授的收入弹性很大（主要由于科研这一块儿） 。行政岗位的收入弹性很小 。对于985/211的大学的理工科教授 。收入会大于或远大于所参照的行政职务 。
以本人自己为例 。二十多年前已经是正教授的我（那时还没有明确分级） 。曾担任副厅级行政职务 。就仍旧拿正教授工资 。因为副厅级工资要低些（这叫就高不就低）；而我身边还没有晋升为正高的副厅级同事 。就按照副厅级发薪 。（这里不包括上面所说的弹性收入）
非科教单位（比如国有大企业及其研究院所） 。往往把普通高级工程师更高的技术职称与教授等同（称：教授级高工） 。但一般不会进一步分级（如三级教授级高工的说法极少见到） 。所以无法准确定性本问题 。
其他观点：
不清楚机关单位和企业的情况 。就我所在的省直事业单位来说 。肯定是正高工资高 。不然我们院长（正处级）为啥非要走正高职称呢？
我们是一家省直事业单位 。几个院长、副院长为厅管干部 。其中院长为正处级 。副院长为副处级 。这些人没有一个走管理岗的 。都走专业技术岗 。
文章插图
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事业单位管理岗分十个等级 。分别为十级、九级、八级、七级、六级、五级、四级、三级、二级、一级 。依次对应公务员的办事员、科员、副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部十个职级 。
专业技术岗位分为13个等级 。包括高级岗位、中级岗位和初级岗位 。其中1~4级为正高级 。5~7级为副高级 。8~10级为中级 。11~13级为初级 。
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