一个领导班子要增进团结，需要理解 。成员之间要善于沟通、勤于沟通，多一些理解，多一些信任，多一些支持，补台不拆台、成事不败事 。
一把手要善于广开言路，兼听众议，敢于承担责任；副职要恪尽职守，找准位置，形成合力 。只有这样，这个班子都能有凝聚力、有向心力、有战斗力，都能创造一流的工作业绩，不负党和人民的重托 。
一个人要融于社会群体之中，需要理解 。要用辩证的思维去正视社会存在，正确解读社会问题；要用发展的观点处理面临的一切社会矛盾；要用学习的态度去对待别人，理解个性差异，承认“人无完人”，善于博采众长，学习别人的优点；要用约束的意识解读自己，坚持修身克己，经常自我反思，警示自己，完善自己 。
只有这样，才能使自己更好地融于群体之中，成为社会的有效成员 。要增强理解，就必须遵循辩证思维 。
按照唯物辩证法的观点，一切事物都是“一分为二”的 。我们看待一个人、一件事的时候，都要遵循辩证思维方式，用全面、发展的眼光来观察事物，分析问题，绝不能以偏概全 。
真正的理解是对一个人、一件事的全面把握，所以，我们对一件事，既要看到它的正面，又要看到它的反面；对一个人，既要看到主流，又要看到支流；对一个问题，既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾 。要增强理解，就必须倡导理性心态 。
改革开放不断深入，各种新事物、新情况、新矛盾不断出现，这是社会发展的基本规律 。改革不可能一帆风顺，开放不可能尽善尽美，一个事物的发展过程，往往是得失并存，利弊共生 。
公平是和谐的核心，也是当前人们反映最为强烈的社会问题，对于公平我们也要正确理解：公平是相对的，贫富差距过大是不公平，绝对平均主义也是不公平的 。经济和社会发展需要平和、健康的社会心态，绝大多数社会成员有共同的理想和信念，对是非有着共同的判断，面对一些社会问题和社会矛盾都能做到多一些理解、多一些认可 。
要增强理解，就必须坚持求同化异 。要增强理解，就必须加强沟通交流 。
沟通和交流是理解的前提，如果总是“鸡犬之声相闻、老死不相往来”，理解何从谈起？“人怕见面，树怕扒皮”，一个团体的内部成员之间只有抛却成见、勤于沟通，经常交换看法，经常坦露心声，才能相互理解、相互体谅 。要增强理解，就必须学会换位思考 。
人们的社会行为不可能象自然科学中的测量那样有严格的计量标准，想要理解别人的行为，就必须学会“换位”，把自己放在对方的位置和立场上来解读其思想和行为，拉近距离，求得认同 。众所周知，随着全球化的加速推进，民族之间、国家之间的竞争日趋激烈，合作日益频繁 。
理解，是和平交往的思想基础，是人类社会必须遵循的发展规律 。一个国家，不善于理解别人，不坚持和平发展的原则，不用和平发展的思维去参与国际社会交往，那它就要用牺牲国家安全为自己的行为“埋单”；一个 *** ，不善于理解群众，不以德治政，不坚持民主和团结，那它就要用牺牲社会稳定为自己的行为“埋单”；一个人，不善于理解别人，骄傲自大，不讲诚信，缺乏融和性，那他就要用牺牲生存空间问题为自己的行为“埋单” 。
理解，是海纳百川的气魄；理解，是苦口良药的热忱 。理解别人，是责任感的体现，是一种优秀的社会道德品质 。
理解精神，应该常驻人们的心灵，成为每个人的人格框架中 。
了解的涵义是什么
了解
①知道得清楚：
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