【工作即将满两年,准备离职,过年后就不回公司了,用啥理由说服力比较强,不想被谈话不想被挽留？】辞职不干 。绝大多数原因不外乎就是工资收入没有达到自己的预期 。升职也没什么指望 。
在这家公司即将干满两年 。说明刚开始你进这家公司时是有所期待的 。然而快干满两年了 。所预期的跟实际情况存在巨大落差 。你觉得继续待在这里已经没什么意义了……我不知道这是不是你选择离职的原因？
既然如此 。写一封辞职信不就完了 。信中直接说出你自己的想法 。和没有达到预期的失望 。简单明了 。这样的说服力还不够强吗？
其他观点：
如果真心想离职 。理由很好找 。家里有事 。需要在家处理 。为了不耽误工作 。申请离职 。
但是 。按照劳动法 。你应该提前一个月打辞职报告 。有些时候做事心累 。总想转身走人 。但是我们都是成年人 。要学会给自己树立口碑 。
其他观点：
“呵、呵呵” 。你也把自己看得太高了吧 。你还真以为自己是一个人才 。公司离开了你就无法运营了吗？笑话！
“公司离开了谁都一样运行”！这就像地球一样 。离开了谁它也一样会转 。
给你分享一个真实的故事：
我当年大学毕业之后到广东打工 。当时进入的是一家流水线的生产企业 。在差不多20年前 。大学生进入工厂流水线的人并不多 。
所以我半年之后变成了车间的主管 。但是说实话 。整个车间的工作环境让人很不舒服 。不仅车间空气污染比较大 。而且机器的噪声也对我的听力造成了一定的影响 。
一年之后我便决定从该厂辞职 。说实话当初的想法和题主一样的天真 。总担心老板不愿让自己离职 。会想出各种借口和理由来挽留自己 。
而我也自己辞职想了千百个理由和借口 。当我真的去向老板辞职的时候 。老板却并没有问我什么事情 。也没有找借口和理由来挽留我 。只是淡淡的告诉我：只要我想回来 。工厂随时都欢迎我回来 。大门一直为我敞开着 。
从老板的办公室离开之时 。我我的心情突然一下子变得十分复杂起来 。可能具有那么一点高兴 。也有那么一点点的失落 。原来我在公司里并不是自己所想象中的那么重要 。
所以辞职 。其实很多时候并不是我们想象中的那么一回事情 。也许我们在老板心目中什么都不是 。完全是我们在这里自作多情 。
回到题主的这个问题上来 。可能题主真正应该考虑的是这样两点 。
1、自己辞职之后 。究竟凭什么优势和强项 。去获得自己想要的工作？
在这场工作中辞职离开 。并不是一件很困难的事情 。真正困难的事情是自己辞职之后 。能否找到比现在更好的工作？自己究竟有什么优势和强项能够作为自己求职的底气和资本？
如果我们盲目的辞职而去 。也许会让我们在求职工作中陷入到困境之中 。
像现在这种经济环境之下 。失业之人应该是比较多的 。求职工作的压力也是比较大的 。竞争相对来说也是比较激烈的 。
要想获得一份理想的薪资待遇的工作 。并不是我们想象中的那么容易 。
所以题主真正应该思考的是 。辞职之后自己究竟拿什么东西去与他人竞争 。从而能够让自己获得更好的一份工作 。
2、自己对新的工作是否有了一个明确的方向和目标？
通常来说 。作为一个从成熟而理性的职场人 。在做出辞职之前 。那么他们应该有一个明确的去处 。也就是说已经找到了下家 。
『祼辞』其实是每一个职场人非常忌讳的一种行为 。
毕竟在外打工 。如果一段时间没有了经济来源 。往往会让我们求职的思想压力骤然增大 。会让我们在求职过程中显得十分的浮躁 。从而降低我们求职的成功几率 。
所以题主是否已经为自己找好了新的去处？如果没有 。那么请你在离职之前还是仔细的考虑一下 。避免让自己陷入到裸辞的困境之中 。
好了 。我就简单的分析到这里 。希望我的回答能够给你帮助 。
以上分析 。仅供参考 。希望我的回答能够给你一点帮助 。若有兴趣 。可以关注【视职场】 。将会带给你更多的职场知识 。帮助你解决职场困惑 。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！
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