追究责任的结果就是执行人的工资降低或没有奖金，甚至是被辞退，而不管你以前是如何出色 。
勇于承担责任，是企业领导人或管理者个人魅力的表现和基本素质 。
企业出现管理过度其根本原因，其实是基础员工大多打工心态严重，这就导致了企业经常出现“老板干着管理者的事，管理者干着员工的事，员工干着老板的事” 。
怎么解决这个问题？
要让员工摆脱这种打工心态，建立一套让员工为自己干的模式，就能彻底解决这个问题 。就像是直线管理咨询2018年推出的“CEO营销实战营”，其中通过管理激励，制定考核方案，让员工劳有所得，多劳多得 。与此同时解决员工的发展通道问题，使员工在公司有一个光明发展道路，增加员工的归属感，更好地根植于公司 。
【事无巨细的意思_事无巨细的意思是什么意思答案】最后，如果每一个员工都希望公司业绩好、服务好、结果好，这家企业不可能没钱赚 。而员工，也在做好业绩的过程中获得更多的分享！
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