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华为外包岗位值得去吗？( 二 )

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二是制度完善、阅历全面 。为日后发展伏笔 。在大厂里 。上有ISO、CMM等要求、职业道德规范 。下有各个爷爷来盯你 。以后你高就或创业了 。就知道怎么管别人了；
三是参与项目多 。积累经验丰富 。日后不管是自吹还是实干都有资本 。虽说一线大厂都会吹核心都是自己搞的、非核心才外包 。实际上爷爷们的学霸团队精着呢 。忽悠客户忽悠投资人 。项目、钱拿到手 。干活的还是外包的码农们 。所以在外包积累的不仅是写代码或研发经验积累 。更多是彻彻底底的实战 。是把项目做成！
第四嘛 。大厂人多PLMM多 。狐假虎威机会也多 。你们懂得^O^
其他观点：
外包公司的岗位实际上只是在华为工作而已 。不建议去 。
实际上 。很多公司都有大量的第三方编制 。大多数岗位都是底层的基础岗位 。比如柜员 。保安 。保洁等 。这样可以有效节省用人成本 。
正式员工的待遇与这种第三方合同工的待遇 。那可以是天差地别 。
简单说就是有好事都是正式工的 。出了事都是临时工的 。
说转正 。其实签正式的第三方合同 。而正式工的名额少之又少 。每年都是抢的撕破脸 。哪能轮的上你呢？
选择外包合同 。就是选择了同工不同酬 。
早晚你得离职跳槽走人的 。
【华为外包岗位值得去吗？】实际上你不是华为员工 。只是让二道贩子人力资源倒手卖了而已 。

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