闹离职表示对公司不满的员工是想让公司满足他的要求 。一声不吭就离职是因为太清楚公司的行事做派 。闹也没用 。
【为什么总是闹离职的员工没走,平时不吭声的员工却突然离职？】其他观点：
这个我最有发言权了 。月薪30k的架构师 。一声不吭的走了 。我的内心感慨万千 。十分不舍 。
他在公司已经五年了 。这五年来每一件事亲力亲为 。做事沉着冷静 。技术深度和广度都达到了初级架构师的水准 。
在前段时间 。新老系统的交替 。他亲手把控整个迁移系统的进度 。非常的负责 。经常通宵熬夜到凌晨 。我们都很钦佩他 。
但是在这次项目中 。有很多人有怨言 。因为加班特别严重 。好几个吵着说做完这个项目就跳槽 。都说加班太严重 。
但是在项目完成了以后 。架构师请了一个星期假 。我们都以为因为前几个月太累 。休假了 。但是再来公司的时候 。他的离职报告早就提交了 。交接文档早就交给他的接班人了 。
我们都一脸懵逼啊 。曾经一起奋斗的战友 。说走就走了 。一点预兆都没有 。虽然有万般不舍 。但还是希望他前程似锦 。
反而那些曾经吵吵的要离职的 。反而到现在还没走 。我觉得有以下几点原因：
1、看起来越不可能离职的 。反而是思考了很久 。并且不愿大张旗鼓 。这样子才能够功成身退 。避免了很多不必要的麻烦 。
2、表面吵吵着要离职的 。反而比较稳定 。因为他们只是吐槽吐槽 。而不是心情上的郁闷 。听起来就像玩笑话 。不会有人当真 。
想当初还是他招我进来的 。我还未走 。他已离开 。注定不能一起奋斗了 。甚是怀念 。
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其他观点：
平时不吵不闹只做事的人 。内心是坚信付出有回报的人 。而且这类人往往能力也不弱 。不屑于去吵去闹 。
当他的信任被公司或者上司完全消费完时 。也是他离开的时候 。所以公司也无法挽留 。
因为他有能力就不怕没有工作 。
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