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一个跳槽到新公司的人该做好哪些注意事项 。才能避免自已工作中受到阻碍？
一个到另一公司创业的人 。首先要观察注意一下该公司的文化底蕴 。有条件的话找熟人了解一下公司的人与事公司的待遇怎么样 。了解清楚了 。做到心里有底气 。报到时要有衣冠楚楚得体 。大众化就行 。因为人的第一印象很重要 。要注意礼貌待人接物！分配工作后 。要牢记公司的规章制度 。和职场礼仪 。要低调做人做事 。尽量少说多干 。新来乍到难免不习惯 。任劳任怨的工作给今后工作打好基础 。礼貌最重要 。要有老有少 。不显山露水 。与同事领导搞好关系 。不要自卑也不要自大 。人架子大了人人烦 。在就是学好本职工作 。做到得心应手 。要爱岗敬业 。吃亏是福不是祸 。时间长了适应了环境就会好了！戒骄戒躁老老实实上班 。堂堂正正做人 。一切事情都会迎刃而解了！谢谢！
【一个跳槽到新公司的人应该做好哪些注意事项,才能避免自己在工作中受到阻碍？】
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其他观点：
一个人新到一家公司 。最初的“布局”至关重要 。一旦“布局”不当 。就会给以后的工作和工作关系带来无尽的麻烦 。挽回的时间成本非常高 。所以 。新人入职一家公司确实应该谋划好“布局” 。避免以后的工作受到莫名其妙的阻碍 。
注意事项一：“人际关系”布网 。
在一个公司里 。新人入职后能不能搞定人 。关系到以后工作阻力究竟能不能有效消除 。人在公司里最大的阻力不是专业工作上的困难和新出现的“技术性”问题 。而是人 。人的阻力来自于不配合、不支持、不协助等等 。所以 。刚刚进入一家公司首先要搞定的就是“人际关系” 。搞定人际关系不仅仅在于奉承、讨好、吃饭、攀友 。还在于了解这些“关系人”在工作、生活上的真实需求 。所以 。进入一家新公司 。就是先了解他人的性格、性情、风格、需求 。再看看自己能够通过生命方式满足他们 。有时候 。满足的结果不一定是最重要的 。而在于自己是不是对他们的需求有“态度”、能用心 。用一句业内的话来讲 。就是要有“顾客思维” 。为他们着想 。这张网决定了自己在新公司能走多顺、能走多远 。
注意事项二：赢得领导的认可 。
进入新公司的第二件重要的事情（注意事项） 。就是获得领导的认可 。在一个公司 。要想减少工作阻力 。除了“人际网”中他人在工作上的配合、支持上以外 。领导的认可和支持也非常重要 。这里所述的领导不仅仅是自己的直接领导 。也包括工作相关部门的领导 。获得领导认可的方式 。就是达到他们在工作上的要求 。所以 。进入新公司尽管多工作不熟悉 。掉链子的事也会时有发生 。但“因为工作不熟悉”所以一直掉链子 。就会让领导们怀疑你的能力 。所以 。要用心熟悉与工作相关的所有信息与知识 。尽量减少“掉链子”的事情 。总之 。就是要在工作上、待人上、做事上 。获得领导的认可 。
不仅仅是自己的直接领导 。也包括关联部门的领导 。
注意事项三：观望第一 。出头第二 。
新人进入一家公司 。对真实情况的了解有限 。信息量、信息质量都不够 。所以 。在出现一些事件的时候 。不要轻易参与 。要学会观望、观察 。以便了解公司内部的真相 。包括习惯、关系、潜文化、行事风格等等 。但是 。如果一味观望 。就会让他人觉得你是个熊包蛋 。没主见 。没有独立思维 。所以 。在观望与观察的前提下 。要针对某件事情或抓住某个机会让自己“出一次头” 。或“露一次脸” 。以表示自己的“独立工作能力”和“决断性”、“有主见” 。前提条件是“正确性” 。别“丢了夫人又折兵” 。即便自己是一个独立思考能力很强、有主见的人 。也不要一味地展现 。毕竟新公司“水有多深”不是刚来几天就是熟悉的 。所以 。要观望（观察）第一 。出头第二 。这样有利于保护好自己 。同时也会在某个机会下让自己“崭露头角” 。获得同事们的认可 。
注意事项四：熟读公司的规章制度和做事流程 。
新进一家公司 。除了以上的注意事项之外 。还有一件非常重要的 。就是熟悉公司的规章制度和流程 。公司的规章制度和做事流程 。对于自己本人（作为新进员工）来讲 。是一种应有的约束和做事的规则 。以免自己陷入“制度规则”和“做事”的圈套 。让自己遇到阻力 。对于他人来讲 。是评价你是否遵守规则、遵守程序的判定标准（他们才不管你是否是新人） 。熟悉公司的规章制度和做事流程可以让自己少犯低级错误 。不让他人用你“是否遵守规章制度和做事流程”来说事 。从而达到减少工作阻力的效果 。
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