公务员的工资都是统一的吗？( 二 ) _经验知识

但是像中西部以及东北地区。由于当地财政比较紧张。这些地区的公务员是没有年终奖的。一般年底就只有一个13薪。也就是一个月的基本工资。只有2000多块钱。所以说不同省份地区公务员的工资标准差距非常大。中西部地区公务员每个月拿的工资很可能只有东南沿海地区的一半。甚至连三分之一都不到。
【公务员的工资都是统一的吗？】

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公积金差别
此外不同省份的公务员的公积金差别也非常大。像东南沿海发达地区。他们当地的公务员很多都是有补充公积金的。也就是说除了双边公积金以外。还会有一部分补充公积金。这些地区的公务员一个月公积金三四千都很正常。但是在中西部地区当地公务员一个月公积金只有1000左右。因此中西部地区的公务员的公积金和东南地区相差了三倍。差距非常大。
举例说明
拿中部六省公务员地区的工资水平作为一个参考。大家可以明显的看到安徽省的公务员的工资待遇水平比较高。而山西省和河南省的公务员工资水平比较低。
拿一个奖金来作为对比。安徽省省会合肥市的文明城市奖金一年是3万多。但是河南省省会郑州市的文明城市奖只是一个月全额工资。只有8000多块钱。单单一个文明城市奖两个不同省会差了四倍多。

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同一省份不同城市公务员待遇有区别
那么即使是在同一个省份。不同城市的公务员工资待遇也是差距比较大。因为即使在同一个省份。不同城市的财政收入水平也不一样。比如四川省会成都市。四川省的整个财政收入成都市占了将近有一半。因此成都市的公务员的待遇非常高。其他四川的地级市公务员的待遇和成都市的公务员相差非常大。
如下图所示。拿山东省各个城市的财政收入对比一下。可以看出青岛市。济南市。东营市的人均财政收入达到了1万多。但是人均财政收入最低的菏泽市是只有2000多。和青岛市相差了将近五倍。所以青岛市和济南市的公务员的待遇在山东省来说是最高的。而菏泽市公务员待遇在山东省来说相对非常低。不同城市公务员的待遇主要相差在精神文明奖和年终奖上。发放的标准也不太一样。与当地的财政收入挂钩。

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基层乡镇和市级公务员待遇不同
基层乡镇公务员的待遇和市区的公务员待遇也是有所不同的。像东南地区比如说江苏省。浙江省和安徽省。这些地区的乡镇公务员的待遇要比市直单位的公务员高。主要是乡镇公务员有乡镇补贴。年终奖稍微多一些。但是在中西部和东北欠发达地区。这些地区的乡镇公务员的待遇远远比不上市直单位公务员。工资待遇甚至相差了将近一倍。
拿河南省公务员做一个对比。河南省的乡镇公务员一个月基本到手在3000多到4000之间。年终奖也就只有一个月的基本工资。才两三千块钱。一年到手不到5万块钱。但是河南省的市直单位公务员一年到手能够达到8万左右。远高于基层乡镇公务员。这是因为当地的财政收入比较差。只能保证市直单位公务员的待遇。而基层的乡镇公务员有很多的奖金和补贴是兑现不了的。

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不同单位公务员待遇不同
此外不同单位的公务员待遇也有所不同。比如有些单位是省级文明单位。他们是有精神文明奖的。但是有一些单位他们不是文明单位。没有精神文明奖。每年不同的单位都会评选平安建设奖。只有评上的单位才有平安建设奖。
而且公检法系统以及税务系统的公务员的待遇要比普通公务员高。因为他们是有特殊的津贴补助的。比如说办案津贴。司法系统的专项津贴。公检法系统的公务员每年要比当地普通公务员的待遇高5万左右。毕竟这些部门的公务员比较忙。加班非常多。待遇高一点也是很正常。

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不同级别公务员待遇待遇不同
此外就是不同级别的公务员待遇也有所不同。比如说普通科员。副科级。正科级。副县级。正县级公务员待遇都不一样。不同级别的领导和干部他们的工资也相差比较大的。
总结
因此公务员的工资待遇并不是全国统一的。不同省份。不同地区。不同城市和不同单位公务员待遇都不同。要看具体情况而定。