公务员工资待遇是怎样的?


公务员工资待遇属于比较稳定的 。工资水平大体在社会工资水平的中游偏上 。影响公务员工资的因素主要有以下几个方面:
1.公务员的学历、工龄 。
刚参加工作的公务员 。在确定职务职级时 。会考虑学历因素 。比如一般本科毕业定科员 。硕士毕业定副科职级 。博士毕业定正科职级 。公务员年度考核称职及以上的 。五年晋升一个工资级别 。两年晋升一个工资档次 。工龄越长 。工资也会越高 。
2.公务员的单位 。
政法单位 。每月比普通单位公务员高政法补贴1200元 。比较忙碌的有公安、法院、检察院等单位 。相对比较轻松的有政法委、司法局等单位 。政法单位要求法律专业知识比较强 。特别是法院、检察院更是要求具有律师资格证 。没有资格证 。即使进入发展前途也很受限 。纪委监委 。随着监察官制度实施 。也会相应提高补贴标准 。各级开发区、高新区 。相比较同等级公务员工资待遇 。开发区基本至少是两倍以上工资补贴 。
【公务员工资待遇是怎样的?】3.公务员所在单位的层级 。
一般来说 。越高层级的单位相对来说工资待遇会更高 。国家机关高于省直机关 。省直机关高于市直机关 。市里高于县里 。这里比较特殊的是乡镇机关 。各级在逐步加大对乡镇工作人员的倾斜力度 。乡镇机关应该会高于县直单位 。
4.公务员所在地区 。
一般来说 。经济越发达的地区 。工资待遇水平会越高 。这也是由地方财力所决定的 。而且 。各地为了激励公务员工资 。也出台了不同的激励政策 。比如精神文明奖、绩效考核奖等 。这些激励政策各地不尽相同 。
基于以上这些因素 。建议在选择公务员单位的时候要做好比较分析 。

公务员工资待遇是怎样的?

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其他观点:
公务员的待遇可以用一句话来形容:“围墙外的人想进来 。围墙内的人天天吐槽 。但又狠不下心离开” 。
目前 。公务员的待遇非常透明 。影响收入高低的因素主要有3个:
一是所在地区 。经济越发达的地区 。公务员的收入越高 。
二是所在单位的层级和类型 。政法系统公务员的收入高于普通公务员 。省直公务员的收入比不上省会城市公务员的收入 。
三是个人担任的职务、职级 。级别越高、收入越高 。另外 。相同级别下 。工龄长的老同志稍多一些 。
具体来说 。公务员的工资收入由基本工资、津贴、补贴、奖金4个部分组成:
1、基本工资的标准是全国统一的 。只受职务、职级、工龄的影响 。
正常情况下 。一级科员的基本工资是2000出头 。副科级领导接近3000 。正科级领导有3000多 。
2、津贴、补贴的种类很多 。有生活性津贴、工作性津贴、艰苦边远地区津贴、交通补贴、住房补贴、通讯补贴等等 。既跟个人所在的地区挂钩 。也跟个人的级别挂钩 。以我所在的浙江中游城市为例 。一级科员每月的津补贴大约有5000元左右 。
4、奖金主要有两部分 。一是年度考核合格的多发一个月的基本工资 。二是根据单位的考核成绩 。发放目标责任制考核奖金 。其中 。苏州、深圳等发达地区的考核奖金会超过10万 。西部地区可能就2万左右 。
综上所述 。仅论工资的话 。公务员的收入真的不算高 。大约只是所在地区的小康水平 。比上明显不足、比下倒是有余 。
像我所在的地区 。普通科员的年收入才13万左右 。同事们天天吐槽工资收入低、生活压力大 。
但是 。很少有公务员真的离职出去闯荡 。除了留恋机关的稳定外 。还有一个很重要的因素 。就是公务员的各项福利待遇非常完善 。大致有以下几类:
1、公务员缴纳机关事业单位养老保险、职业年金 。退休后的养老金替代率高 。生活质量不会明显下滑 。
2、公务员有额外的医疗补助 。看病时的报销比例高 。
3、公务员平时请假比较方便 。一般不扣工资 。而且 。除了一部分单位外 。公务员能够完整享受法定节假日 。
4、公务员的住房公积金是全额缴纳的 。在银行的信用也比较好 。平常办理房贷、消费贷款时能够直接放款 。
5、一般来说 。每个地区都有机关幼儿园 。只提供给公务员、事业编的孩子就读 。而且 。公务员的孩子就读小学时 。都有一定的政策倾斜 。
6、哪怕是公务员死亡后 。一次性抚恤金的标准也比企业职工要高 。
综上所述 。公务员的工资收入不算太高 。只是小康水平 。但是各项福利待遇比较完善 。这也是公务员最吸引人的地方 。

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