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工龄为35年的科员和副主任科员同年退休,工资有什么差别？

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【工龄为35年的科员和副主任科员同年退休,工资有什么差别？】
这个问题我应该体会最深 。现分享一下 。
我与同单位一个同事 。缴费年限我长他三年多 。缴费基数一样 。他退休早我一年 。属科员 。而我呢 。退休前改任副主任科员 。现在 。每个月发放的社保费仅差6角钱 。
对此 。我专门咨询过社保局 。工作人员称计算无误 。
所以 。若退休前缴费基数一样 。缴费年限不是差得太远 。退休后所领的社保费就相差无几 。
其他观点：
工龄为35年的科员和副主任科员同年退休 。工资有什么差别？首先纠正题主一下：退休之后没有工资 。而是叫退休养老金（或者是退休金）！
那么在工龄同为35年 。科员与副主任科员同年退休 。退休养老金有什么差别？就需要弄清退休养老金的计算办法！
按老办法退休计发退休金
如果是在2014年10月以前退休 。那么他们只能是按照老办法退休 。并计发退休金 。
老办法退休主要是根据工作年限 。来确定退休金的计发比例 。
具体办法为：工龄达到20年及以上、但是还不到30年的退休人员 。退休金的计发比例为80%；工龄能超过30年 。但是还没有超过35年的 。退休金的计发比例为85%；工龄超过35年的 。退休金的计发比例就能达到90% 。
举例说明一下 。假如老李是科员 。退休前工资为6000元；老张为副主任科员 。退休前工资为6300元！
他俩工龄都是35年 。他们退休金的计发比例为90％ 。则老李退休金：6000x90％＝5400元 。老张退休金：6300x90％＝5670元 。
所以 。如果是他们在2014年10月前退休 。退休金差距便是在职时多余部分工资的90％！
新老办法对比计算退休养老金
如果在中人十年过渡期内退休 。那么将按照新老办法对比计算退休养老金 。
新办法退休养老金＝基础性养老金＋个人账户余额＋过渡期养老金（视同缴费年限养老金） 。
老办法退休养老金＝在职时工资xa％（a为按工作年限计发比例 。同时岗位与薪级都套2014年前退休标准 。前面已解释过了） 。
采取新老办法对比计算养老金 。对于多出部分按每年10％递增计发 。简单地说：2015年退休多余部分按10％计发 。2016年退休多余部分按20％计发 。2017年退休多余部分按30％计发 。…… 。2024年退休多余部分按100％计发 。
这就是我们常说：保低限高的养老金计发办法 。其中用新办法计算退休养老金时 。受平均缴费指数 。个人账户余额等因素影响 。
1、基础养老金
基础养老金=退休时平均工资×（1+平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1% 。
而这两个人工龄同为35年 。则他们视同缴费时间和真正缴费时间完全相同 。不同的主要在平均工资、缴费指数 。缴费指数通常在0.3∽3之间 。所以科员与副主任科员的平均缴费指数相差不大 。
不过由于机关事业单位缴费都是按100％标准进行 。严格来讲他们的平均缴费指数也应该是相同的 。真正的差距还是在退休时平均工资上的差异 。
2、个人账户养老金
个人账户养老金=养老保险个人账户累计金额÷养老金计发月数 。
这里主要受在职时个人缴费基数影响 。如果副主任科员晋级时间不长 。则这两人差距不大 。即便晋级时间较长 。可以前个人没有缴费 。所以影响不大 。
3、过渡性养老金
过渡性养老金=退休时平均工资×建立个人账户前的缴费年限×1.3%×平均缴费指数 。
如果在这段时间里 。他们同为科员且职级相同 。那么这两人过渡性养老金可能是一样的 。
综上所述 。这两人最大的差距便应该是：副主任科员晋级后 。个人账户养老金多缴纳的部分 。按养老金计发月数平均下来 。也就多不了多少 。
举例说明一下：同样是前面老李和老张的工资数据 。假如老张晋级副主任科员时间为4年 。月工资为6300元 。老李为6000元 。按照社保个人缴费比例为8％ 。则老张个人账户养老金为：504元 。老李则为480元 。每月老张比老李多24元 。
那么到退休时 。老张个人账户余额将比老李多：24x12x4＝1152元 。再把多余部分÷养老金计发月数 。则老张每月只比老李多：1152÷139＝8.28元 。
也就是说 。这两个工龄35年的人同时退休 。他们的退休养老金只相差十元左右 。
当然 。如果是加上职业年金 。那么他们的待遇可能会有一二十元的差距 。所以 。在现目前来说 。同为35年工龄的科员与副主任科员 。一同退休后 。其退休养老金差距将会很小 。

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