一级主任科员和二级主任科员都是正科 。一级主任科员是大正科 。实职科长是正科 。二级主任科员属于小正科 。三者之间的工资总体上差不多 。比如车补、年终绩效等都是在一个档次 。没有差异 。有区别主要体现在基础性工资方面 。根据套改的测算 。本地一级主任科员每月应发工资比实职科长高340左右 。比二级主任科员高差不多400 。这是应发工资 。扣除社保和两金后 。实际到手一级主任科员可能也就比二级主任科员高百把块钱左右 。差距不会太大 。
对比一级主任科员和二级主任科员 。不能只盯着这百来块钱的工资差 。而要看长远的发展 。根据公务员职务与职级并行规定 。晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职履历 。而不能跳过它 。相当于一级主任科员是个关卡 。你要享受副处的待遇 。就必须经过这个关卡 。从二级主任科员晋升一级主任科员 。再从一级主任科员晋升四级调研员 。不能越级 。更不能跳级 。从这个角度来看 。作为未来晋升的基点 。一级主任科员就不是简简单单每月多一两百收入的问题 。而是事关个人前途的大事 。其重要性不言而喻 。为什么很多实职科长要晋升一级调研员 。原因也在这里 。
当然 。因为经济状况不同 。各地公务员待遇特别是地方性津补贴有较大差异 。因此一级主任科员比二级主任科员工资高多少不能一概而论 。不过有两点是肯定的：
第一 。东部发达地区的差异肯定更大 。中西部地区一级主任科员比二级主任科员一般也就高两三百 。在东部地区多的可能会过千 。
第二 。并不是所有的一级主任科员都比二级主任科员工资高 。比如一个四十五六岁的二级主任科员和一个30多岁的一级主任科员相比 。四十多岁的一级主任科员因此工龄长 。实际拿到手的工资要比工龄短的一级主任科员要高出很多 。
其他观点：
一级主任科员比二级主任工资高多少 。不能一概而论 。要分三个方面比较：
1、在同一个单位 。一级主任科员工资不一定比二级主任科员工资高 。比如一个30多岁的一主和一个58岁的二主 。都是正科待遇 。一主与二主的职务工资相差就是二百以内 。而级别工资58岁的二主比一主就要高很多很多 。
2、不同地区也尽不相同 。公务员工资不同地区相差很大 。即使是工龄相近 。一主比二主高多少也得不出结论 。比如 。江西的南昌的一主与江西宜春的二主比 。不见得谁高谁低 。
3、相同地区、相同单位、工作年限相近的一主和二主 。每月工资相差不大 。二、三百元吧 。
其他观点：
【一级主任科员比二级工资高多少？】一级主任科员和二级主任科员 。都是正科级 。二级主任科员是小正科 。一级主任科员是大正科；但由于晋升四级调研员必须要有一级主任科员的任职经历 。换言之 。你想享受副处的待遇 。必须先从二级主任科员晋升一级主任科员 。相当于一级主任科员是晋升四调的一个关卡 。因此在重要性上远远高于二级主任科员 。在工资上也有区别 。从目前各地进行的职级套改来看 。一级主任科员会比二级主任科员工资稍高一点 。差不多300元的样子 。
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