有人说一个人的价值不在于他处在什么岗位,而在于他努力的方向。请结合岗位,谈谈你的看法是怎样的？ _经验知识

首先肯定你的观点
如果这个人不按照领导安排的方向去努力那他将毫无价值。
【有人说一个人的价值不在于他处在什么岗位,而在于他努力的方向。请结合岗位,谈谈你的看法是怎样的？】1、既然把你安排在这个岗位。那肯定就有他的考虑。拿人钱财。忠人之事。
2、“让你搬砖你非要和泥” 。你的岗位在搬砖上。你非要去往和泥的方向努力。殊不知和泥的已有安排。你所做的又有什么意义？要你何用。

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其他观点：
我是一个农民工。对人生的价值观没有什么独特的见解。我只知道在干活的时候。要对老板负责。对家主负责。要对得起老板每天给我的那份工资。要对得起主人家给我的那份最起码的信任。
因为我是给老板带班的。无论老板接的开发商的活也好。还是私人的活也好。都会叫我去做。而老板接下的活交给我以后。除了第一天把我带到工地上。把图纸交给我以后。他就不会再来了。一直到我把工程完成。平方收好。他都不会再来到工地上。这就是老板对我的信任。
记得2O15年春天。老板接了一个私人别墅外墙工程。叫我去负责。老板把我带到这家以后。把我引荐给主人家。告诉主人家我是负责他家工程的。可能是我相貌不起眼吧。这家主人一直用斜视的眼光看着我。有点看不起的意思。当时我也知道。主人家的别墅价值几千万。外墙工程就一百多万。肯定是担心我做不好。但是我并不理会主人家的眼光。也理解主人家的心情。
我进场以后。就按图施工。排板放线。找水平定位主龙骨和负龙骨。二十多天钢架完成了。主人家也没有和沟通过什么。也没有敬过一根香烟。直到工程接近尾声。各种各样的线条浮雕都完成以后。主人家才对我刮目相看。每天脸上也有了笑容。又是敬茶又是敬烟。并且彻底完工以后。在酒店里订了一桌酒席。宴请我和我的老板。在酒席上主人家对我是赞不绝口。说我把他家的活做的好。他非常满意。当时我心里也是乐滋滋的。干出的活能得到主人家的肯定。也是每个做手艺活的人最大的骄傲。
其实三百六十行。行行出状元。而且工作并不分高低贵溅之分。只要你自已能体现价值的所在。能用心做好每一件事。用心做好每一份工作。你的价值。荣誉。别人自然就会给你肯定了。。。

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其他观点：
其实一个人的价值在于他的技术和他所创造的价值。一个领导是创造不出的价值。所以在中国所谓的价值在于岗位。职称。都是不干活的人拿了高工资。真正创造财富的人拿不到高工资。这就是中国人在价值观是有不同的理解。真正创造出价值的人。拿不到值价值的钱和地位。所以把价值看了很低。真正拿高工资的一郡人真的不值钱的人！后而值价值的人得不到真正的价值！所以真正值价值的人把价值看轻了。得不到实惠。所以不值价值！