你休不休年假 。本质上来说跟领导没有多大的关系 。甚至可以说 。领导根本就不在乎你什么时候休年假 。除非你是领导身边的得力干将 。你不在 。很多事情领导推动的会慢些 。
那么 。决定领导让不让你休假的根本原因是什么呢？
就是你休假不在期间 。你所负责的工作有没有影响到领导 。也就是说 。你必须把自己所负责的工作安排好 。就算不在 。你所负责的工作也有人干 。不会出现漏洞或者空缺 。
在职场 。部署跟领导关系的本质是工作关系 。在交往的过程中谈到最多的也是工作 。没有工作层面的关系 。部署和领导就没有关系 。倘若说你休假破坏了这种工作关系 。就是你所负责的工作没人干了 。影响到领导了 。那领导就不会爽快同意你去休年假 。
把工作梳理安排好 。领导就没有理由不让你休息！
【怎样向公司领导提出休年假的请求领导会容易接受？】
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其他观点：
1:选择适宜的时间(不能事情多大家都忙的时候)2:平常积极主动多做事3:把准备要休假期间能做的事情提前做好 。休假期间有什么问题可以协助处理
其他观点：
很简单 。就说 。我要结婚 。马上结婚
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