美国军方高官是如何产生的？直接任命还是内部选举？( 二 ) _经验知识

主要是打仗不是儿戏。需要无时无刻的关注。而64岁以上老人经历衰退。恐怕难以有足够的体力和脑力。
自然。如果战争特殊时期。国防部长或者总统有特权将上将延迟到66岁甚至68岁再退休。但实际上基本没有人会这么操作。
因为这必然导致舆论的抨击。这些上将都是老人了。一般会希望留个好名声而退休。

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而搞笑的是。做了上将以后。虽然3年就要退休。但却不能提前退休。
也就是我既然做了上将。必须做满3年。要么你就别做。
如果你干了1年多。觉得不爽想要提前退休。必须得到国防部长或总统特许。
一般这样提前退休如果不是因为疾病。多是犯了什么重大的错误被解职。这是上将们最不愿意看到的事情。

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在美军。普通军人能够做到尉级军官已经很不容易。需要过五关斩六将才行。还需要承担很大的责任。
如果能够成为校级军官。基本都是表现突出。能力优秀。有着实战经验、实战指挥经验的优秀军官。他们的待遇很高。但负担也很重。压力很大。
到了将军一级。普通军人是不可能得了。必须是特别优秀的军人。
将军的压力和负担就更大。受到的监督更多。也有很可怕的淘汰率。
所以。在美军做将军绝对不是什么愉快的事。
而这些将军都是美军的精英人物。对自己要求也非常严格。

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美国海军陆战队司令、四星上将。59岁的邓福德和其他将军一样。要完成自己的战斗体能测试。
他的测试包括：着装跑步约0.8公里、将约14公斤的弹药箱举过头顶两分钟、匍匐前进及战斗演习。
一个解放军军官回忆：有一年。我接待美国国防大学将军班访华。将军班的学员都是准将级的军官。在北京访问期间。他们居然从中国大饭店沿着长安街跑步到景山。然后再折返回酒店。来回约10英里（16公里）。没人把这当回事。
其他观点：
兔哥哨位谈谈个人看法：美国军队的晋升是有一个规矩的。美国军队非常重视军队官员年轻化。所以。上校以下军官基本上都是到规定年限就晋升。如果无法获得晋升的就退役。可以说是按年头爬就是了。美国军队中的将军这个级别算是高官了。将军也讲究年轻化。例如。即便是上将到了62岁就退役。最多64岁。想干都不让你干了。就是美国的参谋长联席会议主席。这是美军现役最高长官。也只能干四年。到年限就退休。没到年限年龄到了年限也就得退役。

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美国将军这一级别的晋升完全遵守“退一进一”原则。必须是有人腾出了空位置。下面的人才能晋升一步。否则没有位置。只能到年龄退役回家。美军从上校晋升为准将、或者是少将要求非常严格。基本上都是卡在这个位置。按照美军规定。准将、少将这一级需要由军种晋升委员会负责评定。晋升委员会成员的军衔通常都是高于被审核人的军衔。经过严格的审查后。确定人选。也就是“集中选拔”；如果是中将以上的高级官员的晋升。需要经参谋长联席会议主席评价、国防部长推荐、总统提名。然后要有国会参议院审批通过；

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美国总统是三军统帅。他是有权任免军队高级官员的。例如。国防部长、各军种部长等等。美军高级官员。从进入将军这一级就说道比较多了。通常只有极少数人能进入将军级别。而进入将军级别后。再往上爬。越高越难。而且越是往高爬。政治味道就浓重。光有军事能力不好使。你得有好人缘。好名声。而且要和总统。军方高官们拥有广泛的人脉。通常情况下。各军种部长。国防部长这些高级官员都需要有人推荐给总统。虽然美军有一个章程。但总统都喜欢对自己忠诚的人。所以。美国军队高官晋升也是讲人情的。