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问:要辞职的时候 。你是怎么选择恰到的时机和理由的？
辞职一定不要冲动 。要深思熟虑后再作决定 。切不可稍不顺心 。就鲁莽辞职 。对于辞职时机 。要把握好三点 。一是不要脚还没站稳就辞职 。二是不要路还刚摸熟就辞职 。三是不要心里一片黑就辞职 。当你刚找到一份工作 。如果一时不适应 。不要立马职责 。刚开始工作不可能一下得心应手 。得工作一段时间再决定 。工作总会有收获 。有的年轻人刚能胜任工作 。便以为自己很有能力了 。想求更好的发展 。这实是蜻蜓点水了一下 。工作大有学问 。辞职时不要太随性 。人在辞职后不知去向哪的 。不要急于辞职 。在辞职的定夺上一方面是人往高处走 。另一方面是有更适宜的环境 。
辞职多是基于三种原因 。嫌钱少了 。工作不舒服了 。被别人看中了 。但这三种原因都说不出口 。但大家心里都明白 。你表述辞职的理由无别 。就是自己想在职场不同的领域去得到锻炼 。提高自己适应能力 。在呈述理由时 。既不要把原工作描得一团黑 。又不要将自己的不满倾吐的没个完 。更不要把自己的怀才不遇表露得太直接 。既然分道扬镳 。不要怨气重重 。相处是缘分 。告别有情谊 。最好的理由是 。我还青涩 。尚需沉淀 。
一个人在工作中的发挥 。得有一个满意的工作环境来助力 。当感到前途渺茫 。或认为工作的环境制约自己的能力发挥时 。选择辞职是一种明智的选择 。不经历风雨 。天上出现不了彩虹 。只有多磨砺 。才会打造出品质 。但人在辞职中当对自己作好总结与剖析 。只有你在辞职中认识到自己的不足 。在新的岗位才会做得更好 。自己才会在完善自我中不断优秀 。
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其他观点：
为什么要辞职？当下的公司是不是完全不能满足自己对工作的要求期待？如果辞职 。考虑好之后干什么了吗？如果不辞职 。又会怎么样？
这是每个人在考虑辞职时要问自己的几个问题 。一旦这些问题都非常清晰明了 。最终的结果也是指向自己确定要辞职这件事 。那么接下来只要想着去做辞职这个动作就行了 。
一旦确认要辞职 。那么任何事情都不应该阻挡你辞职的决心 。想清楚的辞职 。贵在坚决而果敢 。多浪费一点时间就是对自己的消耗 。
至于纠结辞职的时机和怎么向公司交代辞职的理由 。这些都不应该成为自己辞职路上的绊脚石 。纠结如此的人 。要么就是辞职的决心不够坚决 。要么就是性格软弱不够有担当 。
如果辞职的决心不够坚决 。那么解决选择时机和理由的 。其本质不过是在纠结自己到底是否应该辞职 。那就上面的问题再好好分析一下 。得出自己最真实最清楚的想法 。
如果辞职的决心很坚决 。但还是纠结时机和理由 。只要不是项目制合同的员工（项目制合同员工需要等项目结束辞职 。这是职业道德） 。都可以就毫不犹豫地在当下写出辞职信 。交给直接领导 。这是对自己辞职最好的交待 。
向公司辞职 。不需要理由 。更不需要时机 。我们在职时对得起自己的工作岗位 。离职时做好该有的交接 。这就是我们的职业道德 。不要以为你多重要 。公司是如何离不开你 。你走了 。公司照样运行 。
【想要辞职时,你是怎么选择恰当的时机和理由的？】对于公司 。你没有你想象的那么重要 。你的辞职只需要提前30天 。
对于个人 。你是绝对的最重要最核心 。辞职你只要说服你自己就行 。
其他观点：
我是去年9月份辞职的 。当时可以说是最忙的时候 。也是业务比较繁忙的时候 。其实想到辞职 。也就意味着你对公司的感情已经剥离出来了 。就不用太在意时机和理由了 。尽快安排好工作的交接 。以及寻找新工作或者计划人生下一站才是最重要的 。与其纠结 。还不如果断的去提出 。
回想起来 。我有想法辞职的时候就已经提前和领导打好招呼 。同时写好辞职信 。并与领导交流可以接手工作的候选人 。每一样工作都是有计划的进行 。领导刚开始知道我要辞职也很挽留 。可是我去意已决 。同时表达了自己的想法 。以及交待了工作的进展 。和候选人交接工作的情况 。还强调了如果在今后工作出现问题时 。可以咨询我 。我会尽自己能力的给予的帮助 。我相信这也是领导放心的让我辞职的最主要原因 。
实话说 。我并不后悔辞职 。或许 。今后人生会不平坦 。但我不愿意一辈子平平淡淡 。对之前的工作岗位 。我也问心无愧 。因为我已经做到极致 。
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