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问题解析：
所谓的有犯罪记录无非就是被司法机关判处过刑罚 。这些人虽然曾经因为“犯罪”而身陷牢笼 。但是其既然已经坐过牢 。服过刑 。就说明其已经为了自己的过错行为付出了代价 。因为其已经用坐牢来“赎罪” 。那么 。这些人在出狱以后 。就应该受到平等的对待 。不应该受到歧视 。
而我国法律规定 。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利 。
但是 。目前有些政策对刑满释放人员是非常不公平的 。甚至是非法歧视 。例如“政审”制度 。就让一些服刑人员的子女非常尴尬 。在征兵 。公务员录用等诸多方面都遭到不公平的对待 。这是有失公平原则的 。
当然 。既然政策摆在那里 。我们都必须得执行 。这也是没有办法的 。
但是更为严重的是 。有些政策之外的用人单位 。就有些乱用“政审制度”了 。在招聘时公然拒绝刑满释放人员 。这其实就是歧视了 。
劳动者有劳动者的权利 。劳动者劳动的权利应该得到保障 。这是最起码的权利 。
因此 。我个人认为 。除了受政审制度约束的单位以外 。任何单位拒绝刑满释放人员应聘 。都是违法的 。
法律依据：
【在中国有犯罪记录就找不到工作是真的吗？】《监狱法》第三十八条规定 。刑满释放人员依法享有与其他公民平等的权利 。
问题解答：
根据以上法律规定显示 。提问者提到的“在中国有犯罪记录就找不到工作” 。是没有任何依据的 。只是部分工作受限制而已 。而且我国对刑满释放人员是非常关心的 。不仅仅有法律保障还有政策支持 。例如 。贫困救济 。免税等等 。
笔者观点：
还是那句话 。既然政策摆在那里 。我们都必须遵守和执行 。但是 。有些牵连子女的政策 。还是抓紧时间废止为好 。毕竟 。这种牵连子女 。牵连近亲属的政策 。有株连九族之嫌 。属于封建余毒 。
法律明明白白的摆在那里 。那么任何单位都必须遵照执行 。拒绝招聘刑满释放人员 。就是侵犯其公民权利 。
其他观点：
取消犯罪记录势在必行！这是社会和谐和进步的必然趋势！何况许多冤假错案的存在 。本身已造成了不公和矛盾 。继续实施犯罪记录 。将激化和加大社会矛盾 。产生不和谐和不稳定的社会现象 。所以 。应加快取消犯罪记录 。还社会和谐稳定大局！
其他观点：
朱征夫委员 。提出前科消灭制度 。我认为很好 。应该给那些边缘群体做人做事的机会 。比如判刑5年—10年以下 。回归后10—15年内没有犯错误 。消灭前科 。重新做人 。给予平等机会 。没有犯罪的人 。只是司法机关没有记录而已 。当代社会这样的评判方式 。显然不适应 。现代西方国家前科消灭制度很好例子 。
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