在单位小人为什么能得志?老实人为啥总是吃亏?是领导没有眼光吗?


小人会挑拨离间 。会拍马屁 。会巴上欺下 。
老实人不争不抢干好自己本职工作 。但是总是被人欺压 。强压很多工作 。你不干 。小人就去领导那搬弄是非 。
小人为何得志?因为啥活都接 。接回来压住下面人干 。不干就穿小鞋 。
往往小人得志的单位都不景气 。为何?因为不得人心 。当大家都得过且过 。怎么会有发展?
【在单位小人为什么能得志?老实人为啥总是吃亏?是领导没有眼光吗?】其他观点:
小人虚伪 。会拍 。哄领导 。成天不干正事 。就是围着领导转 。哄领导开心 。领导高兴了 。小人就得志了 。老实人闷头干活 。不会围着领导转 。所以吃亏 。
其他观点:
领导认可的是创造价值定人的重视 。尊重的地位的 。创造价值效率高作用大有利用价值当然说啥领导都信 。老实人犹如井底之蛙坐井观天 。不会旋转思维去考虑问题大小利弊 。而小人能随机应变 。实在人只会本本分分实事求实 。而小人的得体贴心令人舒服 。人心理的需求者 。而老实人的查颜悦色性能有 。只是把事弄的更完美 。而小人舍大求小 。舍实求荣 。错了且当时见不了效果 。通过时间才验证真伪 。人家早上下皆害逃之夭夭 。损失寃大头是领导和弱势群体 。

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