如何规划一个五年计划,在这五年内让自己达到一个巅峰？( 二 ) _经验知识

三、创造业绩（价值）
五年后的顶峰。需要通过登上一个又一个的小山包（也许还有下坡或向下的可能。但不要紧。顶峰之路是不可能平坦或直达的）。这些小山包一个比一个高。你不断通过自己的人际能力和专职能力。为公司或为自己创造一个又一个的业绩（哪怕是一次完美的会议组织。哪怕是一次完美的接待）。这些业绩都是获取公司信任、朋友信任的基石。只有人际能力。只有专职能力。却无法投入实践为公司或为自己创造价值。那么专职能力和人际能力就变成废纸一堆。毫无用处。所以。这个五年计划之中。要设计好各个时段的产出（业绩或价值）。获取自己在升职、加薪上的资本。并通过自己的人际能力让这些资本变现。

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不断回顾自己的五年计划。不断反省自己五年计划的实施情况。不断消灭实现五年计划道路上的障碍。不断自己检验自己五年计划的实施情况。需要纠偏的纠偏。需要自己的“导师”介入帮助的就要让导师来帮忙。千万别人这个五年计划成为墙上的一张纸。
注意：第一、最开始谈到的基础和下面的三个维度。可以用一个公式来表达：基础X人际能力X专职能力X创造业绩（价值）。各项的最大值为1 。是否达到顶峰（巅峰的状态）可以这样计算：总计0.45以上。就是达成了（达到巅峰-顶峰）。其中的奥妙在于：其中的任何一项趋于零或很低。马上就会让总值掉下来。举例：某人给自己测算赋值：基础1X人际能力0.5X专职能力0.8X创造业绩0.6 = 0.24 。这就是失败。如果每一项做到极致。就是1 。这是真正的顶峰。第二。开端说的基础。意思是拼劲全力（不达目的誓不罢休）还要善于调整。
告诫：想通过清闲、悠哉、顺其自然的方式实现巅峰状态。计划制定的再好。也是烂纸一堆。其实。你的心理状态。就是你的巅峰。不在状态中。一生了了。别再提什么巅峰了。
其他观点：
人生在世。大概分为3种：
第一种人:碌碌无为。每天稀里糊涂过活。做一天和尚撞一天钟。他们没有目标。没有追求。每天浑浑噩噩度日不求大富大贵。却也逍遥自在。
第二种人：时而清醒。时而迷糊。不甘于平凡。但却随波逐流。大起大落后又回归平庸。
第三种人：他们对未来有着清楚的规划。目标明确。有着较强的行动力。

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一辈子中。真正让我们利用的时间并不多。25岁我们大多处于受教育阶段。但是25岁以后。我们应该清晰的对未来有一个明确的规划。如何利用有限的时间获得最大化的的收益。如何设计这5年让自己成长。
首先。在第一个5年（25岁-30岁）。主要是自我认识的阶段：先要明确自己的性格。特长。适合的行业。自己适合在什么领域发展？通过不断的实践和试错来给自己定一个准确合理的位置。
然后。第二个5年（30-35岁）。主要是打地基的阶段：确定一个行业后开始努力在行业中站稳脚跟。不断累积自己的经验、知识、能力和人脉。
最后。第三个5年（35-40岁）。主要是收获阶段：通过前两个阶段的学习、积累、沉淀和努力。这个时候你已经在行业内算是一个较高的位置。可以调动很多资源。开始由小康到富裕。房子车子得以解决。逐渐被社会和周围的人肯定。

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当然。所有的事情都需要你进行学习和实干。空想主义迟早会在这个弱肉强食的时代饿死。有目标。动起来比什么都重要。
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