河南最近动静很大 。认真看去全部是对老师的利好消息 。真心为河南教育点赞 。也希望有关老师的利好越来越多 。让教师感受到生活品质确确实实的提高 。
5月17日 。河南省政府召开《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》该《实施意见》于7月1日起全面实施 。《实施意见》同时 。还明确规定 。中小学（中等职业学校）班主任津贴每月不低于400元；提高中小学（中等职业学校）教师教龄津贴标准 。在落实国家规定标准基础上 。按照每增加1年教龄增加10元的标准累计计算核定；从7月1日起 。27个国定和省定贫困县的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、400元、600元标准发放 。其他105个县（市、区）的乡镇、村、教学点教师生活补助标准分别按每人每月200元、300元、500元标准发放 。
同时河南省在职称改革中最惹人眼球还在于：凡获得省特级教师、中原名师、省级（含）以上优秀教师的 。或在农村学校从教且教龄男满30年、女满25年的在岗在编教师 。符合申报条件的 。可不受岗位结构比例限制 。直接评聘为中小学高级教师 。职称评聘向优秀人才和基层一线倾斜 。在农村连续从教男满25年、女满20年的在编在岗教师 。符合条件的可直接评聘中小学一级教师 。
在第35个教师节即将来临之际 。河南省发布了全省教师待遇政策落实情况 。其中 。为改善农村教师住房条件 。河南计划3-5年内通过建设农村教师住房和发放购房补贴或优惠券等方式 。解决在编在岗教师的基本住房需求 。原则上每平方米价格比同地段同品质商品房优惠不低于1000元 。或结合当地实际优惠幅度不低于20% 。
据悉 。截至8月19日 。河南省17个省辖市中13个“一补两贴”已全部发放到位 。其余4个部分发放到位 。可以看出河南省确实是拿出真金白银来提高教师待遇 。这样的举措值得所有地方学习 。
教师工资水平不低于公务员 。这句话说了很多年 。教师涨工资也在每年的高喊 。但是落实却是很是艰难 。河南省能拿出真金白银来提高教师待遇 。确实值得每个地区来学习 。
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其他观点：
河南这样的的“一补两贴” 。牵动了所有教师的心！网友：都应该向河南学习！
“一补”是对农村教师的生活补助 。人均300元/月左右 。“两贴”是指教龄津贴和班主任津贴 。教龄津贴的标准是教龄每满一年津贴按月发10元 。若30年教龄 。每月教龄津贴300元；班主任津贴每月400元 。
这样的话 。如果某位班主任教师的教龄是30年 。那么 。他一个月就可以比以往多领取1000元的工资收入 。因为他“一补两贴”全部都有 。即使他不是班主任 。也有600元的收入 。俗话说得好 。“日子不可以长算” 。看着一个月似乎少 。但是 。一年、五年、十年就会有不少的收入了 。
我们离河南省非常近 。据知情人讲 。河南已经按照预订计划于2019年7月1日开始执行 。现在已经发放到位 。
河南省非常有魄力 。真金白银36亿 。在教育界开了个先河！
特别是教龄津贴和班主任津贴 。这是各地教师认为最难保障的、也是最受广大教师关注的、关系教师工作和报酬的难题 。结果 。被河南省率先解决了 。
河南省为什么要这样做呢？
我想 。可能只要有以下几个方面的考虑：
提高和改善教师的工资待遇 。就是抓住了教师 。也就是抓住了教育 。教育发展了 。全省的经济社会都会得到长足的发展 。
教育事业是最基础的事业 。基础不打牢 。其他的事业发展就会受到严重的影响 。
能够探索并解决许多像教龄津贴、班主任津贴和农村教师的生活问题、农村教师的住房问题等等这类长期没有得到有效解决的难缠的问题 。也是一种社会事业改革的尝试 。这样的改革举措 。河南省愿意走在前面 。
在解决难题的同时 。也能够有效地改善和提高广大教师的工资收入水平 。以此尽量使教师们有更大的幸福感和归属感 。从而 。愿意长期从教 。终身从教！
……
河南省这种一方面为了发展教育 。一方面为了教师的工作生活及收入考虑 。真的为许多兄弟省份提供了很好的改革案例 。
其他各个省份都要快速的行动起来 。向河南学习 。向河南看齐 。推动教育事业更加蓬勃快速地发展 。
河南好样的！
河南教师幸福无边！
其他观点：
【河南筹措36亿元为教师发放“一补两贴”,真金白银提高教师待遇,购房八折,你怎么看？】
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