如果你30岁了 。在老家还没有找到工作 。或者说没有找到合适的工作 。建议你就不要去尝试了 。来大城市吧!
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为什么老家工作难找
首先老家是一个熟人社会 。在这个社会当中 。生活是被固化的 。无论是人际关系 。还是未来的工作都是非常确定的 。也就是说你大姨家的孩子 。毕业去哪个单位上班 。这件事情在他上初中的时候可能就已经规划好了 。
如果你在老家 。你去那些大一点单位去看一看 。尤其是医院和学校 。很多员工不是某某领导的亲戚 。就是某人花费重金走后门进来的 。前些年出现很多“萝卜坑”式的招聘 。把各项条件都限定死了 。为某些人“专人定制” 。这些都是换个花样 。安排“自己人”就业 。
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著名学者费孝通先生在他的《乡土中国》当中有过详细解释 。中国近2000年的农耕文明当中 。塑造了非常稳定的熟人社会 。你所种的地 。是从你爷爷辈 。甚至爷爷的爷爷辈留下来的 。周围的邻居也几乎都是那几姓氏 。不会有其他外来的族姓 。
人们对待事物的标准也不是按照客观事实 。或者法律法规 。而是按照亲疏远近来对待的 。也就是说对待亲近的人是一个标准 。对待远一点的人又是另一个标准 。比如办一个简单的手续 。可能你是熟人 。今天就你办了 。如果你是一个外来的陌生人 。十天半个月都不一定能办下来 。这就是“乡土中国”的熟人社会 。
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所以你在老家工作难找 。一点也不奇怪 。因为你的家族在本地势力不够强大 。除非你的家族在本地是一个大姓 。或者你们家族当中有一个“有头有脸”的人物 。他们提振了你们家族的影响力 。你才有可能在“乡土中国”的社会当中 。分享一定的资源 。否则 。想都不要想 。
不信你去看你们村委会 。或者卫生所等“铁饭碗”岗位 。问问他们姓什么?大概率会是本地前几名的大姓 。别嫌弃他们工资低 。只要是一份旱涝保收的工作岗位 。都被这些大的姓氏家族所垄断 。
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为什么要来大城市
上文讲述了为什么在老家找不到工作 。下面介绍下 。为什么要来大城市找工作 。格兰诺维特曾经写了一本《弱关系的优势》 。其中详细介绍了 。城市当中这些弱关系的优势 。
什么是弱关系呢?就是相对于熟人社会的一种关系 。在这种社会关系当中 。无论是我们认识的时长 。还是互动的频率 。以及亲密程度等 。都不是很高 。但是你有没有发现 。往往是那些和你认识时间短 。和你没有任何互动的人 。能够给你带来好的工作机会 。
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这是因为这些弱关系的人群 。和你之前认识的人群重合度很低 。他们有可能给你新的机会 。这些人有可能是你在展会上认识的人 。或者是和你没有打过任何交道的前同事 。他们往往成为你重要信息的来源 。获得工作的随机性也非常高 。
其实我们每个人身边 。所能够拥有的亲戚、朋友都是有限的 。但是弱关系所认识的人是非常多的 。而且弱关系所认识的人 。维护关系的成本非常低 。而且建立关系也比较容易 。我们通过弱关系能够触达的范围是熟人关系的好几倍 。相应你获得工作的概率就会极大增加 。
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如果你是在老家 。你属于哪个阶层 。你的亲戚朋友也差不太多也处于这个阶层 。不可能实现跨阶层沟通 。可是在弱关系社会则不同 。经常能够跨阶层 。跨越社会群体沟通 。如果是熟人之间的沟通 。我们聊的内容往往是重复的 。来来回回说的都是同样的话 。这种对话虽然能够拉近感情 。但是相对于信息来讲 。都是无效的 。
从社会学角度来讲 。那些异质性的信息 。才是真正有效的信息 。可以帮助我们打开视野 。甚至是提供给我们一个新的思维模型 。
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在熟人社会当中 。亲戚朋友都是固定的 。长时间不会变化 。所以信息会固化 。而城市当中的弱关系 。具有很高的流动性 。往往能够让你得到不一样的平台或者圈子 。不同的圈子 。才能让你有提升跃迁的机会 。
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