锐客网

  1. 首页 > 睿知 > >

38岁,事业编月入4000+,私立单位,月入过万,选哪个？

生活知识经验知识


不好意思 。恕我直白！年龄 。性别都不占优！私立单位的具体情况也没有介绍 。只是介绍了月薪！所以建议 。事业单位养老吧！
其他观点：
虽说是乡镇事业单位级别不高 。看不到太大的发展前途 。可毕竟是正式在编人员 。岗位和收入稳定有保障 。对于一个38岁的女性而言 。已经是相当OK的工作了 。个人认为没必要为了15000而辞职去私企 。若真去了大概率会后悔 。
第一 。事业单位4000+的收入与私企15000实际上差距并不大 。事业单位每月到手4000+只是月工资 。不算增量绩效和年终绩效等福利性收入 。以本地为例 。事业编每月到手4000+基本上是管理七级或中9以上的水平 。除了这4000元每月的工资 。还有每月扣除的30%再分配收入 。平摊到每月大概有900-1000元 。加起来相当于每月可拿到5000出头 。另外年终绩效一般有三万上下 。平摊到每月是2500左右 。加起来等于一个月有7000多元的收入 。还不算公积金、职业年龄等 。已经过了私企的一半水平 。单就收入而言 。从体制内跳槽到体制外至少要达到现有水平的3倍 。现在连一倍都不到显然还不到这个水平 。不足以支撑跳槽的理由 。
第二 。私企工作并不好干 。乡镇事业单位相对县级以上事业单位 。工作强度和压力会高一些 。正如题主自述一周至少要加两次班 。看起来很辛苦 。但是相对私企可谓小巫见大巫 。在私企 。你要拿15000元的月薪 。至少要给企业创造十数倍甚至更多的价值 。否则老板不可能给你开这么高的工资而一个员工要创造这么多价值凭的是什么 。无非就是加班、加班再加班 。工作强度远比乡镇事业单位大 。试问 。你能承受吗？更何况 。私企还不稳定 。一旦你为企业创造不可价值 。随时可能被解雇 。今年拿15000 。明年可能一分都没有 。而恰恰这是事业单位的优势 。不管你适不适应岗位都不可能下岗 。对于女性而言这不正是很多人追求的？
第三 。一份稳定的职业对于下一代的影响远超想象 。身为人母 。又近不惑 。常理来说求稳是现阶段的最大目标 。体制工作显然是比较合适的岗位 。有了这份工作 。不仅可以保障稳定的家庭收入 。更大的优势是可以利用体制平台获知核心信息 。辅以人脉资源等为家庭生活提供便利 。比如孩子的教育、就业等 。在体制工作的人一般都可以给孩子创造相对较好的环境 。引导孩子向更稳定的方向发展 。虽然这不一定是最好的 。但至少不会让孩子走弯路 。并且因此还能获得一些尊重和社会地位 。等等的这些都是在私企不能获得的 。这也是很多人对体制热衷的原因所在 。
综上 。个人认为题主不辞职为妙 。当然缺钱除外 。15000+的月薪说少也不少了 。可以解决很多现实问题 。巧女难为无米之炊 。家庭真碰到困难人有时候也不得不为那三五斗米折腰 。
其他观点：
我给你算一笔账 。
事业单位就按4000 。私人单位按照15000 。你现在38岁 。正常情况工作到55岁 。咱们假定没有通货膨胀 。
在事业单位的话每年到手是4000??12 。48000元 。加上公积金什么的一年按6万算 。工作到退休17??6 。102万 。
【38岁,事业编月入4000+,私立单位,月入过万,选哪个？】在企业的话 。15000??12 。每年18万 。算上公积金什么的按20万来算 。工作到退休17??20 。340万 。
这么一算 。你觉得肯定选择去企业 。对不对？毕竟企业是事业单位的三倍还要多！
但是 。你不要忘了 。这是理想状态下！什么是理想状态下？
就是你的身体状态 。思想状态 。健康状态可以一直像38岁一样 。因为只有这样 。你的企业老板才愿意付这么多钱给你！
你觉得你能一直保持这个状态吗？
你现在38岁 。五年后就是43岁 。十年后48岁 。现在老人可以帮你带孩子 。五年后、十年后呢？
别说五年了 。万一一年后你就发现老人一直带孩子不合适 。你怎么办？
事业单位你辞职了还可以再回去吗？当然不能 。
不说孩子 。就说你现在工作好了 。你现在出去给你15000究竟是因为你的能力 。还是因为你在事业单位的人脉关系？
一旦你离开了这个单位 。逐渐的你也就失去了这些关系 。那个时候你的老板还愿意给你15000吗？
你不要错误的以为是你的能力值那么多钱 。很有可能是因为你目前的平台给你造成的错觉 。
再回到答案的原点 。即使以上情况都没有 。你有能力 。老人也可以带孩子 。但是虽然有三倍的差距 。你要看看你付出的时间 。
在事业单位 。你可以朝九晚五 。每天悠闲自在 。还可以照顾家庭孩子 。

推荐阅读


上一篇：援鄂女护师因病去世,丈夫远在国外难见一面,你有何感想？

下一篇：我的世界最大村庄,我的世界种子最大村庄分享