成都多家教育培训机构关闭、跑路,老师们该怎么办？ _经验知识

我朋友就是教培机构的老师。19年毕业入职成都某教培机构担任线下小班课老师。教初中科学。收入一年15W左右。今年1月份。教培行业的负面新闻突出的比较明显。三月份很多机构被罚款。
今年7月份。朋友告诉我公司要大面积裁员。老师至少裁80% 。有的校区直接关闭。
因为。在大城市里。工作无非是销售。运营。客服。行政。人事。技术。这里面能赚钱的也就销售和技术。老师基本上不会技术。销售也不想做(虽然辅导班老师有续报要求。但99%的家长对老师还是毕恭毕敬的) 。所以大部分做老师的都会排斥做销售。其他行政人事岗的工资跟教师比还是有一定差距的。所以教培机构的老师想在私企里转行很难。
大家想到的可能会是去考编。其实教培机构的老师99%都是非师范专业(99%考编都有专业限制)或考编失败。我本人就是金融专业。在本市根本就没办法考编(100%要师范专业) 。所以辅导机构老师考编去学校还是有一定难度的。大部分老师连机会都没有。
其他观点：
减轻学生课业负担。喊了多少年了。一直屡禁不止。越减越重。
国家教育部一直提倡在给学生减负。先后发过十多个文件。减轻学生课业负担。保护学生视力。减轻家长经济压力。义务教育阶段的学校。是教育局所辖的单位。都严格执行了。废除了星期天补课、停止了早晚自习。
家长的愿望是还孩子一片清静。让他们有充足的时间休息睡眠。能够愉快的玩耍。也不用再花冤枉钱了。
没成想事与愿违。学校停止了补课。由于有个别家长就去校外培训补课。又影响到少数学生也上培训班去补课。最后带动大多数学生都去培训补课。
因为你不补不行啊！别人的孩子在补。你的孩子不补就要落后。你的孩子就进不了重点中学。所以就造成了这样一个恶性循环。大家都逼迫参加培训补课。
前不久。央视媒体批评某线上学校的广告语。“别人的孩子都在补。他们在进步。难道你要孩子自甘落后吗？”道理的确是这样。央视批评广告不能这样宣传。穷人的孩子补不起怎么办？所以问题的症结还是在培训上。
现在学生更累了。双休天大街小巷都看见家长带着孩子去培训中心。有的晚上也要补两节课。
家长压力更大了。时间紧工作忙。好不容易有个双休天。想好好的静下来休息一下。结果要孩子送到培训班去。还要给孩子交高额的培训费。

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这次懂真格的了。“双减”政策来了。禁止校外培训机构利用星期天、节假日、寒暑假。对学生进行学科类补课。9月1号以后实施。培训机构要严格整顿。学科内培训即将面临关闭暂停局面。
那么培训机构的这些老师何去何从？
营销推广类的人员可以直接转行去其他行业。
自从教育部发布禁止中小学校集中补课和在职教师有偿补课来。校外培训机构如雨后春笋。遍布了城市大街小巷。好多以前的旅店饭店都改成了培训中心。培训广告霓虹灯闪烁。广场、商店人员比较集中的地方。都有人员在发传单做推广。见到小朋友或学生就免费发送小礼品。前提是必须扫他们机构的二维码。还有在广场热闹的地方摆张小桌子。就做起了推广。直接招收学生。学校内勤外勤人员也非常多。他们已经有了营销方面的经验。所以转行的他们来说问题不大。也是有出路的。
35岁以下的培训老师可以去考编。
做培训老师的。学业水平还是不错的。教学能力也具备了。如果是一个全职的培训老师。他们的收入是相当可观的。我有一个学生就在做培训。他说。他在培训机构能力一般。月工资在万元左右。高的有达到2万。
如果这些年轻人想继续走教育之路。可以去报考学校教师岗位编制。目前城郊和农村学校严重缺编。需要大量的老师。例如我们一个小县每年都招聘老师百人以上。经常招聘名额不足。岗位人员没有招满。有些是宜昌山区来的大学毕业生。
培训老师凭他们的教学经验和能力。考教师编制应该更简单一些。

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部分培训老师可以考虑去民办学校应聘。
对于教学经验丰富。能力强的老师。可以去私立学校应聘。私立学校教师流动性大。也经常招聘老师老师。特别是南方城市和沿海城市。私立学校很多。有些打工家长都把孩子带到身边去读书。我在2012年去东莞的时候。发现每个乡镇都有四五所私立学校。有些贵族学校。当年的教师工资就在万元左右。现在过了十年。经济又翻番了。相信现在的工资更高。