二是在激励机制方面建立配套制度 。各种资历证章、荣誉徽章等奖励制度比较完善 。使特战队员训前有目标、训中有动力、训后有荣誉 。训练达到什么水平便得到相应的徽章和证章 。如跳伞分为初级、中级、高级、战斗伞降章以及高跳低开伞降章等5类30余种 。极大调动了训练积极性 。
三是在福利待遇方面高于其他部队 。英法特种部队官兵的进修深造机会相对较多 。并享受职衔提前晋升和退役时优先安排再就业等待遇;其薪金福利待遇也较为优厚 。月薪、津贴一般均比普通部队同职衔人员高出50%左右;伙食标准是普通部队的3倍 。并享受家庭分居津贴、危险任务津贴、野外津贴和延长休假时间等福利 。
其他观点:
【军事强国如何锻造“特战尖兵”?】要锻造军事强国 。道先还要从军人德志体方面过更 。有了铁军 。优军 。在加上科学强军 。先进武器 。战备 。战术与世足进 。这样不断的跟进思维与同时代的大国强国同轨并行 。争先忛后 。一往向前 。那就会成绝对的标兵利器 。
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