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楼主你好 。对于一些下岗失业的国有企业职工 。有的连工作单位都没有了 。那么其他一切待遇是不是都停止了呢？作为企业的下岗职工而言 。实际上自己已经和所在的企业单位解除了相应的一个劳动合同关系 。那么这种情况下 。就不再享受所在企业单位的一些福利待遇 。比如说年终奖或者是一些节假日的福利待遇 。这些待遇你都是不能享受的 。因为你已经和所在的企业单位解除了劳动合同的关系 。
那么下岗职工 。自己可以享受到哪些待遇呢首先应该可以享受到一个经济补偿待遇 。这个经济补偿是根据你所在企业单位工作年限来决定的 。因为一般情况下每工作一年就可以享受到一个月的工资待遇以此类推 。最长不超过12个月 。除此之外你还可以享受到失业金的待遇 。所以说这两方面的待遇你是可以享受的 。但是今后你们工作单位再有任何的福利待遇 。都与你本人是没有关系的 。
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楼主你好 。对于一些下岗失业的国有企业职工 。那么如果没有工作单位的话 。那么你曾经在工作单位工作过 。就交过若干年的社保 。那么这个社保是可以累积的 。也就是说达到一定的年限是可以领取养老金待遇的 。
所以虽然下岗失业了 。也并不是一切待遇都没有了 。毕竟还有一份社保的保障 。这个社保呢 。是可以在自己退休之后 。领取到一份养老金的待遇 。
当然 。如果作为下岗失业参保这个失业保险的话 。那么根据我们国家的规定 。还可以领取两年左右的失业金的待遇 。在领取失业金的过程中 。这个社保的养老保险和医疗保险都是代为扣缴的 。所以说楼主是不需要操心这个社保的交费问题 。
然后当这个失业保险领取完毕之后 。自己就要以灵活就业人员的身份继续参保 。这个社保了 。直到你的累积养老保险交费超过15周年以上 。然后就达到了退休的条件 。当然 。如果距离退休年龄比较长的话 。希望能够继续交下去 。因为这样交费越长 。领到的养老金也就越多 。
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【对于一些下岗失业的国有企业职工,有的连单位都没有了,那么其他的一切待遇是不是就都没有了？】有！不是没有！下岗失业和买断工龄的人员 。在下岗失业后 。首先要办理《就业失业证》 。（1）领取24个月失业金 。同时继续参加社会养老保险缴费 。（2）持《就业失业证》申请4050社保补贴 。并且继续缴社保费 。（3）参加社会养老保险缴费最低满15年 。（4）下岗失业和买断工龄人员 。其个人档案寄存在社保局档案室 。（5）个人档案中 。有当年企业单位经劳动局批准的《招工审批表》 。是国营或集体企业固定工的 。他们在办理退休时 。以前工龄（1993年以前）的“视同缴费年限” 。（6）下岗失业和买断工龄人员其退休养老金计算办法是：基础养老金+过渡养老金（视同缴费年限）+个人账户养老金+上年社平工资总额 。注意：1992年以前是：视同缴费年限 。1993年以后参加社会养老保险缴费是：缴费年限！
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