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想被提拔? 。关键是?先做好?本职工作? 。并把?自己的?工作?做到极致? 。出类拔萃? 。工作?平庸? 。你?就?别?想什么?好事了? 。单位?这么多?人? 。为什么?提拨?你这样的?平庸者?？领导?再傻?也不会?头脑发热?的 。何况?提拔?干部?也不是?某一位?领导?单独?说了?算的? 。
自己?业绩?突出? 。又?有?广泛?深厚的?群众基础? 。有感召力? 。你?不用?向领导?表达想被提拔的?想法? 。自有伯乐?领导?会?发现你?、提拔你? 。让你?脱颖而出?的? 。是金子?总会发光 。关键?是?你?是金子吗?？
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其他观点：
要想走上领导岗位 。首先要有能力的前提 。即能力与职位相匹配；其次是要自己积极争取 。即向领导表示意愿；再次是若有外力相助 。则会事半功倍 。
陈群之前是某单位的中层干部 。后因原单位规划调整 。与另一大单位合并 。就成了部门的普通员工 。
有一次 。原单位的领导与新单位的领导在饭局上相遇 。无意中谈起了陈群 。除了称赞陈群的工作态度、工作能力和工作成绩外 。还请新单位领导能给予陈群进一步发展的机会 。
其实老领导只是说说而已 。但在一个月后的某天 。新领导找陈群谈话 。告知其已经过会办 。决定任用陈群到原对应部门担任副职 。那知陈群不领情 。三言两语感谢领导的信任后 。就表达了不想担任职务的意愿 。新领导也就以“人各有志”表示接受陈群的选择 。
陈群离开领导办公室没几分钟 。就接到了某副总的电话 。说是自己的车该保养了 。“请”陈群去办理下 。陈群心想 。肯定是某副总参加了刚才的会办会 。以为自己要成为他的手下了 。是在“敲竹杠”；却不知道自己已拒绝 。
怎么办？陈群略为思考下 。就照办了 。在将车钥匙送给某副总时 。就告诉副总 。感谢领导的栽培 。由于自己的能力有限 。暂时还不能胜任新安排的工作 。欢迎以后有事继续随时吩咐 。
晚上 。陈群想 。刚听到任用的风声 。副总就来敲竹杠 。要是真成了他的手下 。还不知道如何整天使唤自己呢…
由此可见 。要想表达被提拔的意愿 。最好是有与领导对等职位或高于他的职位之人 。出面表达 。如果凭一己之力加上拉私人感情 。退结果肯定是无下文的“我会放在心上”…
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