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遴选考试遴选难还是公务员考试难？为何？

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遴选难还是公务员考试难 。我是夜风惊起 。我来回答 。
一、遴选考试和公务员考试是不同的阶段和身份 。
1.遴选考试是在已经是公务员和参公事业单位的人员中遴选优秀人才 。
2.能参加遴选的人 。都已经是公务员了 。而且工作已经至少2年多了 。有的在基层的人可能都已经五年服务期也满了 。
3.公务员考试是 。只要符合条件的具有大专以上学历的年龄在35岁以下的人都能报考 。所以范围是不同的 。
4.如果已经是公务员 。就不能在参加省公务员考试 。也不能参加国家公务员考试了 。而只能参加公务员遴选 。
二、参加公务员遴选多数人都是有志青年 。
1.在基层或者市一级待着觉得前途不够好 。不如去省级机关 。一级主任科员以下都没限制 。到时间就可以晋升 。在基层晋升个四级主任科员都很费劲 。
2.在现在的单位干得不顺心 。又有点能力 。想去更大的机关施展才华 。
3.当年考公务员思想简单 。觉得管他哪考上就行 。实际中工作几年后发现 。在基层工作太忙太累 。并且看不到前途 。而且地处县、乡交通、养老、教育、生活品质都大打折扣 。想去大城市工作生活 。
三、参加公务员考试的人 。
1.大学应届毕业生 。大学毕业面临找工作 。总的有个工作 。所以大多数人都会参加考试 。
2.事业编人员 。许多时候事业编人员羡慕公务员 。觉得公务员单位和工作比自己好 。所以有了一个工作就相当于骑驴找马 。考上更好 。考不上无所谓 。
3.大学毕业未找到工作 。或者工作不理想的 。这样的人还是居于多数 。虽然现在有干的 。但是觉得现在的工作并不好 。收入和工作强度远不如公务员来的潇洒 。
4.就是其他人员了 。反正公务员条件相对宽松 。许多人都抱着试一试的态度 。这也就是每次考试考场中有那么多弃考的 。虽然报名了 。但是也没顾上去 。或者想见自己没学习也就不去了 。
四、来说说难易程度吧 。
1.公务员考试有定式 。
题型也就是那几种 。说难不难说简单不简单 。重在考查综合能力 。
2.遴选考试多为策论类 。
这样的其实是需要你有 。大量的社会经验和机关工作经验 。以及对政策和政治理论的掌握理解 。也注重考查你的写作能力 。并且是和重要的 。因为经常出现写演讲稿、倡议书等公文写作的东西 。
其他观点：
您好 。佛山华图为您解答 。
很多参加遴选公务员考试的同学来说 。都觉得基层公务员遴选太难了 。当然 。对于没有参加过公务员考试的同学来说 。更加困扰的问题或许是遴选难还是考公务员难 。他们对公务员考试的基本情况也是缺乏了解的 。好了 。小编带大家一起来解决这两个问题吧 。
遴选难还是考公务员难？为什么说基层公务员遴选太难了？
首先 。小编来回答这个问题 。遴选公务员考试是比公务员考试难的 。原因如下：
第一 。普通公务员考试内容为行测和申论 。考试难度比遴选考试难度低 。而遴选考试是事业单位遴选考试和遴选公务员考试的总称 。一般是指遴选公务员考试 。考试内容比普通公务员更具深度 。难度也越大 。开考比例也更高 。
考试内容分为笔试 。面试 。部分有心理测评等 。
以“2019年度四川省省直机关面向基层公开遴选83名公务员公告”为例：
笔试内容：笔试由省委组织部统一组织 。主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质 。笔试的开考比例不低于5：1.
心理素质测试：部分职位开展心理素质测试(详见《职位表》) 。心理素质测试采取笔试的方式进行 。实行合格制 。测试结果与笔试成绩同时公布 。需要开展心理素质测试的职位 。心理素质测试合格方可进入下一遴选环节 。
面试内容：面试由遴选单位组织 。可采取结构化面试、无领导小组讨论、实践调研等多种形式进行 。主要测试报考者履行职位职责的素质和能力 。部分职位还要进行职位业务水平测试(详见《职位表》) 。面试成绩满分100分 。最低合格分数线为60分 。低于60分的不能进入下一遴选程序 。面试开考比例原则上不低于5：1 。个别职位不低于3：1.
第二 。遴选公务员是从公职人员中 。优中选优 。所以更难 。本来遴选考试和普通公务员考试是没有可比性的 。因为遴选考试参考的话 。必须具有公职身份 。一般是事业单位工作人员 。或者在编公务员 。而且有最低的工作年限要求 。一般是两年以上的 。

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