在往往一般的网络集团的技术人员的面试中 。大概会经历3到4轮的面试 。差不多2-3轮的技术面 。还有1轮的HR面试 。今天给你总结的这些问题 。都是和技术无关的 。但是技术人员也很有可能会被问到的 。
这些问题没有标准答案 。但是也有一定的套路应该服从 。
以下的16个问题中 。在我曾经参加阿里的校招面试时 。至少有3道被问过 。我认为我回答的不是较好 。所以 。希望各位都应该把这种问题回答好 。
1：”请你自我讲解一下”
思路1：1、这是面试的必考题目 。
2、讲解内容要与个体简历相一致 。
3、表述方法上尽量口语化 。
4、要切中要害 。不谈无关、无用的内容 。
5、条理要清晰 。层次要分明 。
6、事先最好以文字的形式写好背熟 。
2：”谈谈你的家庭状态”
思路2：1、 况对于了解应聘者的脾气、观念、心态等有一定的作用 。这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、 无脑地罗列家庭人口 。
3、 宜强调温馨和睦的家庭气氛 。
4、 宜强调爸妈对自己教育的内容教育的重视 。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况 。
6、 宜强调家庭成员对自己事件的支持 。
【it面试问题及答案 面试it技术人员的问题】7、 宜强调自己对家庭的责任感 。
3：”你有什么业余爱好？”
思路3：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的脾气、观念、心态 。这是招聘单位问该问题的主要原因 。
2、 最好不要说自己没有业余爱好 。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好 。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网 。否则可能令面试官怀疑应聘者脾气孤僻 。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来”点缀”你的形象 。
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4：”你最崇拜谁？”
思路4：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的脾气、观念、心态 。这是面试官问该问题的主要原因 。
2、 不宜说自己谁都不崇拜 。
3、 不宜说崇拜自己 。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人 。
5、 不宜说崇拜一个显然有着负面形象的人 。
6、 所崇拜的每一个体最好与自己所应聘的事件能”搭”上关系 。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己 。
5：”你的座右铭是什么？”
思路5：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的脾气、观念、心态 。这是面试官问这种问题的主要原因 。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭 。
3、不宜说那些太抽象的座右铭 。
4、不宜说太长的座右铭 。
5、座右铭最好能反映出自己某种优质品质 。
6、 参考答案——”只为成功找方法 。不为失败找借口”
6：”谈谈你的缺点”
思路6：1、 不宜说自己没缺点 。
2、 不宜把那些显然的优点说成缺点 。
3、 不宜说出重要波及所应聘事件的缺点 。
4、 不宜说出令人不放心、不舒舒服服的缺点 。
5、 应该说出一些对于所应聘事件”无关紧要”的缺点 。甚至是一些表面上看是缺点 。从事件的角度看却是优点的缺点 。
7：”谈一谈你的一次失败经历”
思路7：1、 不宜说自己没有失败的经历 。
2、 不宜把那些显然的成功说成是失败 。
3、 不宜说出重要波及所应聘事件的失败经历 。
4、 所谈经历的结果应是失败的 。
5、 宜说明失败曾经自己曾经信心白倍、尽心尽力 。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败 。
7、 失败后自己很快振作起来 。以更加饱满的热情面对未来的事件 。
8：”你怎么选择我们集团？”
思路8：1、 面试官试图从中了解你的动机、愿望以及对此项事件的态度 。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答 。
3、 参考答案——”我十分看好贵集团所在的行业 。我认为贵集团十分重视人才 。而且这项事件超级的适合我 。相信自己一定能做好 。”
9：”对这项事件 。你有哪些可预见的困难？”
思路9：1、 不宜直接说出详细的困难 。否则可能令对面怀疑应聘者不行 。
2、 应该尝试迂回战术 。说出应聘者对困难所持一些态度——”事件中出现一些困难是正常的 。也是难免的 。但是只要有坚忍不拔的耐心、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备 。所有困难都是应该克服的 。”
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