第一天上班老板就要你写一套文案来,这正常吗？ _经验知识

第一天上班。老板就叫你写文案。正常吗？
很正常。职场就是这样。
老板这样做的目的一般有以下几种：
1.考验新人的能力和水平。
作为一个新人刚进一家公司上班。一定要用经验和能力来证明你的水平。这是考验你的时候到了。面试时吹得再牛也没有用。最终要落地到实践、到工作中。
2. 借助新人提供新思维、新观念。
公司里一帮老员工没有新想法、新点子。或者是一些陈旧的观念。老板希望借助新人提供一些新的思维、新的想法。有全新的方案出来。给公司带来新气象。
3.公司用人需要。
公司确实无可用之人。老板急于出效果。所以就急于让新人上马做文案；或者老板知道新人有这方面的实操经验。轻车熟路、上手很快。不必担心有新人的适应期和磨合度。

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遇到这种情况怎么办？
第一。兵来将挡。水来土淹。是骡子是马总得拉出来溜溜。遇到这情况不必紧张。把自己的能力发挥出来。就当一次小小的测验和考试。展现真正的能力时候到了。
第二。利用这次机会给同事、上司和老板留下深刻的印象。对自己今后的发展非常有好处。所以方案一定一炮成功。干得漂亮在公司就令人刮目相看！
第三。初来乍到。公司很多人事、流程、规章不熟悉不了解。一定要花时间去熟悉。多看多问多学多付出。尽快进入工作状态。
第四、老板给的任务要定计划、定目标、定时间去尽心尽力完成。主动与同事、上司和老板沟通。力争以最短的时间。将最好的方案给老板。

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职场如考场。处处充满了考验。我们只有以一种正确的学习的心态。勇敢大胆去面对。敢于突破自我。才能在职场上生存和发展。
其他观点：
很正常。你写的不好。就当拿你来考验。写的好。就把你的方案用上了。反正要经过老板过目。
其他观点：
【第一天上班老板就要你写一套文案来,这正常吗？】说明文案不重要。写呗。。。咋你还憋着靠这文案给公司做到世界五百强？