职场上如何解决被人诋毁的难题？( 二 ) _经验知识

2、找准时机。以牙还牙。恶意诋毁别人的职场小人。总会千方百计地打探你的消息。他们伪装成你的朋友。对你嘘寒问暖。实则打探你的弱点。你要找机会给诋毁你的人提供点“线索” 。让他误以为你犯了什么错误。然后找准时机当众揭穿他。
3、保持距离。如果不是对自己特别过分的。就尽量跟他保持距离。小人总是会在别人的痛苦上寻找满足。你不理他。他就会去寻找下一个目标。总会有人收拾他。在人际关系上有一个重要的原则。很多时候谁先点出矛盾谁就容易占下风。没有十足把握的情况下不要轻易撕破脸。
专注于职场经验分享。欢迎关注我
其他观点：
嘴长在别人身上。不是你能管的了的。而且诋毁在职场中是常有的事情。人心都有阴暗的一面。面对别人的诋毁。你先跳起来你就输了。所以一定要保持沉稳。重点还是自己怎么做。来减少或者消灭别人诋毁的话题。

文章插图
本分做好自己的工作
身正不怕影子斜。所以先保证自己所做的事情是本职范围内。没有触犯规定的。不要给别人以把柄。你工作不到位之处。就是别人诋毁你的谈资；别人诋毁你是处于嫉妒、仇视的心理。所以他们巴不得你工作出现问题。好让他们开始攻击。所以一定要时刻自省。保证自己从根本上没有错误可抓。

文章插图
不参与诋毁别人的行为
职场中难免有摩擦。大大小小。很多人都是今天你有问题。我就诋毁你。明天我有问题。你就反过来报复我；反反复复。有些人就是被这样折磨离职的。所以不要将每个摩擦都看的那么严重。不要容易记仇。后期抓住别人的错误开始攻击。要知道人有失意。马有失蹄。万一有一天你出现错误。那你之前攻击过的人可能就转头来攻击你。所以该放下就放下。不要把摩擦扩大化。

文章插图
直面诋毁。迎头痛击
如果是别人在背后诋毁你。你没有直接听到。而是别人传给你的。那么一定不要采取行动；如果你亲耳听到了别人的诋毁。那么当面跟他对峙。表达自己的立场：有问题领导会对你进行处罚。但不是这些人说说的。虽然说谣言止于智者。但现在社会。不为自己争取。没有人主动给你澄清。所以自己一定要反击。并且将诋毁你的事情跟领导汇报。让领导和诋毁你的人明白。你是有底线的。不是任人欺负的。
诋毁无处不在。人无完人。所以这个问题是解决不了也是避免不了的。我们只有以正面积极的心态面对。以客观理智的方式去解决。诋毁才不会成为困扰我们的难题。