报警吧 。双方都到派出所把事情说清楚 。到时候该拘留的拘留 。该罚款的罚款 。
其他观点：
1.正常做法是据理力争把污蔑自己的同事打败 。但是会给领导感觉自己不懂大体格局低
2.第二种是规避锋芒 。等会议结束后再找领导说出事情的经过 。自己的对这件事情的看法跟做法
3.让一些明白事情经过的同事帮忙在会上帮你解释清楚
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其他观点：
【开会时同事当着领导的面诬陷你,怎么办？】跟很多人看法不同 。我认为如果事情自己能说清楚 。预估当场辩论己方能六成胜算 。可以当场反击 。什么影响会议进程啥的 。只要能赢 。这个就是挑事者的责任 。该出手时不出手 。最好的战机转瞬即逝 。当然如果对方收手 。不能抓住不放 。即不能让人感觉是己方影响会议进程 。所以应该是清醒冷静、理性把握、大胆斗争 。
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