领导表达欲特别强 。说明领导在职场上争强好胜 。事事抢在前面 。善于表现自己 。不过 。领导事事处处表达欲强烈 。会不会有效促进工作 。还要看实际情况来分析 。
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一、领导进取心强烈
领导表达欲强 。要求下属如何如何 。说明领导急于干好工作 。完成上级下达的工作任务 。事业心比较强烈 。具有高度的责任感和进取心 。
【有个表达欲特别强的领导,是种什么体验？】二、领导自信心薄弱
领导表达欲强的反面会不会是源于其自信心不强 。也可能幼年家庭教育或者其他原因 。导致领导自信心不强 。对单位事务或者工作缺乏信心 。在迫切心理面前 。急于表达自己的思想和工作方法 。
三、领导个人主义显现
领导表达欲强 。在工作中 。处处事事抢在前面 。不厌其烦 。不顾下属能否有效接受 。会不会引发个人主义甚至官僚主义不良作风 。甚至在单位大搞一言堂 。凡事领导说了算 。
四、下属缺乏表达机会
领导表达欲强 。单位工作中 。不管三七二十一 。上来就表达一番自己所思所想 。会不会堵塞下属言路 。使下属的意见和建议难以抵达领导心中 。
领导表达欲强 。心情可以理解 。但作为单位负责人 。还是要沉下心来 。凡事不要急于表达 。一方面要虚心倾听下属员工的声音 。吸取下属员工群众的真知灼见 。另一方面 。也不能夸夸其谈 。好高骛远 。上来就先入为主 。一锤定音 。要脚踏实地 。有条不紊开展工作 。让自己的想法和下属的干劲形成合力 。如此 。才能高效开展工作 。并取得优异成绩 。
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